秋招面试

因为上周出去玩了导致这周面试过多，15场面试挤在了一周，面完人已虚脱，浅浅总结一下今年秋招的一些体会，仅供参考相比烈火烹油声势浩大的暑期实习，25届秋招有些冷冷清清。各家招人显得谨慎了很多，不少公司一面/二面就会问手里有几个offer，而根据身边样本来看，今年的排序更胜往年，意向发的爽快的公司大批减少（至今几乎只能看到节子/团子）的offer，转正需要跟秋招排序的情况也越来越多与往年相比，转正的三大幻神（美团/阿里/蚂蚁）不复荣光，几乎每家都有转正失败的情况出现，阿里某些BU甚至出现转正率不到50％的情况。部分BU一边拖着暑期转正不开意向一边面试秋招，卷度更胜一筹面试对口度要求更高，面试中很明显能感受到，算法岗的各个方向变得要求更加细化，更希望找到更垂直的人才，本质上反映出了人才的过剩（此处点名百度广告素材生成组三面面试官，暑期加秋招近百场笔面，第一次从某个完全不懂候选人领域的面试官说出“你们之前做的是有多垃圾”“我也做过这种不知道哪里来的小场景”这种极具侮辱性的话，面完想写评价才发现根本没有投诉渠道，只能说人与人的素质不能一概而论了，至今想到还有些许生气）金九银十，就业的内卷与下行似乎已成不争的事实，但身处这样的时代，似乎多说无益，但也要祝各位莫愁前路无知己，天下谁人不识君，希望诸位都能秋招顺利，希望看到这篇文字的你，中秋节快乐面试 暑期实习 秋招笔试 互联网大厂

中秋假期还在努力的同学们加油！先来投个轻轻松松的简历吧，只需要上传简历pdf，无需测评，填写内推码优先筛选欢迎2025届的同学投递贝壳找房，产品/算法/开发/数据分析/职能等各种岗位均可投递内推码：IVKM9R登录贝壳校招官方网站：campuske.zhiye.com❗️投递之前一定要填写内推码，内推简历会优先处理~

又是高强度面试的一周，华子线下面完入池开泡，经历了一天面五个公司技术面的极限操作，最近已经没有秋招刚开始时那么焦虑了，面试的经验也积攒了一些，所以选择性拒绝了不少公司的笔面试机会。正在面试的公司大部分都走完了技术面的流程，感觉我的秋招也快接近尾声了，希望下个月能拿到心仪的offer吧。

投了几个多模态的暑期中大厂实习岗位，感觉几乎每个公司面试时间都在45分钟左右，项目没有问得特别细，八股也没有问得很深入，代码题出的是hot100简单到中等这个范围，想问问大家秋招面试也会问得这么简单吗？😖😖😖

一开始投杭州的岗，直接给我简历挂了，不知道是因为暑期实习脏了面评还是杭州岗位太少。刷牛客才知道快手无限复活甲，连忙又投了北京的岗位，过两天就约了一面 一面的面试官是一位很年轻的姐姐，非常友好温和，如沐春风 面试流程 1. 自我介绍 快手这一点做得真的很好（9.6更新：并非如此，二面面试官刷新了我的看法），每次面试都是面试官先介绍部门业务之后，再让面试者自我介绍，真的很能缓解面试者的紧张情绪，对快手好感+1+1 2. 正式提问  我看你实习是7月份才开始，这段时间有碰到过哪些困难吗？（说了业务学习和ES快速上手，面试官没有追问） ThreadLocal是怎么实现的？用了哪种数据结构？这个结构的线...

本周高强度面试。第二次被地平线挂了，第一次的面试官全程不屑和质问，第二次的面试官有一半时间在白眼和沉默，面试体验可以说是最差劲的了。其他公司的面试体验都不错，面试过程中也收获不少。本周开始收到几个公司的意向，下周继续加油！

八月初投了腾讯的策划岗，之后一直泡池子，9.5被捞起来参加了game operation的群面，第二天参加了初面，目前还在等反馈。因为之前没参加过群面，加上也想尝试一下运营岗的面试，所以接下了。时间快进到9.10群面当天。群面：进去腾讯会议之后有小助手帮大家检查网络、视频和语音。面试官加入后在聊天区打出了问题。每个人几分钟思考后发言（没错，没有自我介绍的环节），然后我就因为网不好直接卡出了会议室，火速重新联网返回，但是这时候已经错过了前面两位同学的发言。大家一句话介绍了自己的名字和学校后就开始阐述自己的思考。之后面试官提出了专业性问题，给了大家20mins思考后回答。感觉大家都超级peace，...

因为学的晚没信心，提前批基本没投，后悔啊，正式秋招感觉也没怎么面，秋招正式批结束的时候还只有华为泡池子这一个状态，心态有一段时间是炸裂的，华为11月底二志愿打了电话还被我拒了，想等一志愿，秋招补录的面试感觉还可以，唉，菜是原罪   9.12深信服面试   类的对象数据和方法是怎么样的是共享的还是各自都有的，类方法的存储位置   this指针   什么情况下进行列表初始化   栈空间大小   堆空间大小   set的insert方法的返回类型   set如果插入值是重复的会怎么样   set的底层实现   迭代器什么时候会失效   面试结果:挂了      9.16华为面试一面   static...

应聘的是厂务工程师约的三点面试官两点五十四就在线了，整个过程氛围轻松，不是压力面，并且内容也是按照简历上写的来问的。大概问了二十分钟，简历+两三个专业问题+反问，然后跟我说二面好好表现（一面应该是过了）。

面试形式：无领导小组面试+角色扮演+即兴演讲1  无领导小组面试我们那组是17个人一起面试的，题目是一个辩题，进去之后座位两边会被分为正反两方，然后两端分别坐着两位面试官。流程是每个人先5分钟读题，然后5分钟组内讨论辩题，接着是20分钟的双方辩论，最后是正反两方各派一名代表进行5分钟的发言，如果代表发言结束后，还剩余有时间，可以进行补充。每个部分都是严格计时的。2 角色扮演+即兴演讲这两个部分是每个人单面的，在面试前5分钟会给你角色扮演的题目，然后进去面试，进入面试时是不能把材料带进去的，进去之后你和面试官会各扮演一个角色，直接开始面试。5分钟结束后，会让你现场抽一个即兴演讲的题目，我抽到的是一个图片，没有文字提示，从抽到题目开始计时，2分钟即兴演讲。我是9.30多到的，将近12点出来的，时间可供参考。

下午进行了理想汽车C++开发一面，时长50分钟。   本以为理想汽车不是大厂，一面会比较水，没想到一面给了我一个惊喜。问得广度和深度超出我的预期。       一、自我介绍   二、按简历提问   按我简历上的专业技能，逐项提问（每一条都问到了），整体比较基础，也有比较深的提问。   （一）C++与计算机基础   1 C++内存管理-操作系统内存布局   2 你熟悉的设计模式-单例模式   3 C++11新特性（这边问了好多，甚至于手撕代码写完后又问了我一个左值右值的问题）   （1）你了解的C++11新特性有哪些（我答了智能指针）   （2）智能指针中引用计数在什么时候开始计数？什么时候销毁...

算法 开发 测试 运维 数据 秋招季这不啥都得上所以搞海投中冶赛迪我报了几个部门简历关 笔试稳过面了四个部门 两个挺过了终面 薪资也谈了 给我说让我等通知 审批流程比较复杂 基本没问题 结果合着是画饼来的 等了大半个月告诉我 遗憾地通知你 你终面挂了 技术面全过 技术问题全都答出来 履历完全没问题 本上游985 硕美国top30专业全美前10 要不是半路出家来秋招 怎么会投你 毫无原因地挂我终面各位牛友用脚想都知道是被关系户顶了吧哈哈去赛迪你就得做好心理准备 要么乖乖地当孙子加班出差 要么随时可能拿你给关系户当分母另外两个部门是互相踢皮球说我更适合另一个部门 我请问呢 螺旋面了我好几场 最后说 暂时不能录 笑料面了这么多国央企 赛迪是素质最差的一家 不知道哪来的优越感 对人才毫无尊重可言像个传销组织 本事不大 架子挺大 一个央企分支的子公司….的一大堆子部门 职能划分稀碎 招聘流程不公开 竞争机制 隐晦又遮掩 选人标准丝毫不明确不过只能自我安慰一下 生活还得继续阿Q精神上来了我寻思它就是个积累经验的工具人而已吧互相利用 它利用我完成kpi 我利用它当好单位的面试模拟 谁也不欠谁才怪 浪费掉的青春时间精力心态谁给我还回来？纯恶心人的歹毒公司。谁投谁知道..劝君别尝试

字节国际电商部门三面挂了，求教还能同部门捞面吗？或者有其他部门的uu们可以捞一下的不9.23 update：9.12号三面，中间问hr说暂时不推动了，9.20号突然打电话说加一轮技术面考察下，可能是复活赛吧，冲

各位同学，晚上好。9月7日第一场秋招面试结束啦，小编和大家一同度过了紧张又忐忑的一天。在今天的面试过程中，小编通过同学们的帖子和后台私信留言，了解到一些问题，针对其中两个向大家反馈如下：1.有部分同学反映今天面试中面试官出现“迟到”、面试等候超时等情况，这是由于第一场面试在系统设置上出现了纰漏，导致第一批面试的同学中12位受到影响，造成下一时间段面试积压，并影响到了后续面试安排，出现多岗位的面试等候超时。针对此情况，我们已及时和牛客的运营同学沟通，定位问题原因，避免后续场次再出现此类问题；2.针对同学反映的有面试官在面试过程中出现了吃东西的不良行为，我们核查后确有存在，校招组已经将该情况反馈至...

和大家谈一谈博世的面试1.没有笔试的环节2.面试大概半小时左右(看部门会有不同)3.提问围绕:自我介绍、专业知识、价值观评估、解决问题评估、未来展望等等(专业知识问的不会很难，由于现场面试，工作氛围感觉很nice)4.面试时间会在九月份(岗位不同安排不同)5.自信!希望大家都能找到自己满意的工作附上内推码: NTANVRe以及投递通道

一面 电话call 10min应该是hr来面的技术面 应该是照着问题念的 她们也不是很懂印象中有一些统计学问题，p值，假设检验等。机器学习问题等等二面 10-15min 视频面挖简历为主三个面试官一起二面后应该是泡池子了，过了好久好久，突然打电话约我三面三面 30min 电话call hr面恕我直言，我觉得hr是面下来最专业的了问对保险行业的理解 为什么来产险 你认为数据在保险公司怎么使用等等很深入 很专业 自己完全接不上趟 还有点压力面的感觉最后也是很耐心的给我把公司的业务 部门的人物未来的工作 发展 非常细致的说了一遍超级超级专业……隔了个周末就oc了 考虑到网上的一些风评讨论 没有接

正值秋招季，最近经常被学弟学妹问到如何能在激烈的秋招竞争中获得满意的offer，作为在快手的日子已经过去了两年多的职场“老”新人，今天想和宝子们分享一些当时的秋招经历。   一、面试官会喜欢什么样的简历   ！！！要简洁，切忌花里胡哨，不用展示色彩搭配能力   ！！！挑重点，切忌长篇大论，不用写研究生毕业论文   ！！！会包装，切忌平铺直叙，不用煮寡淡无味的白粥   该有的信息：个人基本信息、教育经历、实习经历、职业技能、学生工作、奖项荣誉，后四项按重要性降序排列，如果你的在校经历十分出彩但实习经历比较单薄，你也可以重点突出在校经历这部分   无用的信息：与投递岗位关联度极低的信息、抖机灵的信...

有没有大佬帮忙看看简历，9月初就开始投秋招了，一直没有面试，是简历问题吗？有没有大佬帮忙看看！