应届生春招求职前，如何准备一份高分简历?

过完年马上就是春招，作为毕业前最后的求职黄金时间，一定要做好准备，一份高质量的简历是非常重要的，简历过不了，一切无从谈起，今天跟同学们讲讲如何准备一份好简历，希望春招前同学们都能有一份80分以上的简历作为敲门砖。

1.简历写哪些内容？

简历是笔面试筛选的敲门砖，只有经过简历筛选，才可能进入笔试环节，一份优秀的简历会很快吸引面试官，从成百上千的简历中脱颖而出，进而获得更多的机会。没有对比就没有伤害，不同的简历放到面前，我们面试官通过简历的内容很容易看出候选人的现状和两份简历的优劣。所以对待简历的准备一定要认真。

同学们一般都会从师兄师姐或者其他同学那拷贝一份万能的简历，在此基础上修改。简历的格式也是各不相同。

简历内容一般建议需要包括：个人信息，求职意向，专业技能，项目经历，实践经验，荣誉与证书，外语水平，兴趣爱好，教育背景，自我评价。

个人信息：姓名、性别、学校、专业、学历、出生日期、联系电话、电子邮箱、通信地址、照片就可以了，其他就不需要了。对于特别重要的机会，照片最好粘贴上去，显得更正式。

求职意向：表明求职的岗位，设定好自己的人设。

专业技能：列出自己的能力。熟悉 xx 技术等等。注意适当调整，贴切所应聘岗位的背景技能。

项目经验：自己所做的项目，按照题目，项目描述，本人工作三部分展开。每个项目争取加一个 xx大赛或者xx 实训项目，增加项目的重要性和真实感，工程平台类项目争取包装为3人以上的项目，描述本人工作时，突出自己项目负责人及核心项目研发的角色。举几个项目描述的例子，大家感受下：

通过项目经历，看到候选人三方面能力:

1. 参与的项目有代表性，xx 大赛，实训项目。
2. 项目过程完整，技术熟练, 业务描述清晰有层次。
3. 本人核心负责开发工作，有责任心，有担当。

项目内容也是面试必考的内容，简历此处的准备一定要高度重视。

荣誉与证书：各种奖项，特别是跟学习、专业相关的尽量都列举。如：

2023.06  院级二等奖学金

2022.06，院级二等奖学金

2021.06，院级二等奖学金

2021 院级优秀团员

软件创新大赛 优秀奖

Linux实训优秀项目奖

等等，对应的内容需要能熟练清晰描述。

外语水平：四六级，熟练阅读技术文档等能力。

兴趣爱好：按需填写即可。

教育背景：学校，专业，主修课程，如果是计算机专业，突出自己的专业课能力，有时面试官会根据主修课程来提问，来考察基础专业知识能力。

自我评价：建议分两段，第一段总结自己在学校的表现，担任 xx 班干部，各项能力强。如：

从小学到高中一直担任学习委员，大学担任团支书，有很强的责任心, 较强的自学能力和独立解决问题能力，良好的团队协作精神，动手实践能力强，很好的沟通能力，良好的英文读写技能

第二段突出性格好，对技术或岗位兴趣浓厚。如：

本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚,对软件测试等技术工作有浓厚兴趣。

2.总结下简历内容的几个点：

简历页数：

整个简历建议写2页，作为理工科工程实战类的简历求职，本身内容比较多，都是实打实的工程内容。1页显得内容过少，3页过多，2页刚刚好，既显得内容多，也能够让面试官更多了解候选人的详细情况。

清晰明了，突出重点。

简历内容一定要清晰，突出重点。错别字、废话一定杜绝。按照层次、1、2、3要点写清楚。突出重点，如擅长 java，c++，前端某些技术，一定突出重点。另外需注意，简历写的项目前后重点内容跟应聘岗位一致的内容尽量向前排列。

适当夸大，强调亮点

简历是我们获得笔面试资格的第一步，如果止步到这步，后面一切无从谈起，对于简历的内容，在保证真实性的基础上，在表现和描述上适当的修饰，突出自己的亮点和优势，确保简历关顺利通过。

3.简历达到什么效果更成功

我们面试官在看同学们的简历时，对于每份简历会刻画候选同学的实际情况。通过简历内容的具体点，刻画候选人的实际情况。

通过专业技能，看出候选人对于岗位所要求的基础技能，基础能力是否扎实。通过项目经历，看出候选人技术实战能力，学习能力，责任心，主动性等等。如参加很多竞赛的项目，我就认为这个同学很积极，细化挑战。项目中担任负责人，能看出这个同学可能比较有责任心，是项目核心人员等等，简历上的每一句话都不是废话，而是能直接或间接体现出来候选同学实际情况的。

综合整个简历，我们会刻画出这位候选同学的大致情况，如 xx 同学，硕士or本科毕业，学校不错，专业课成绩排名靠前，学习成绩好，参加了很多竞赛项目，成绩不错，基础的编程技术熟练，担任班干部，责任心强，熟练掌握 java 编程，如果属实，总体可培养潜力大，建议通过简历筛选，进入下一步笔面试考察。

同学们的简历，多尝试跟其他优秀的同学简历对比下，尝试站在面试官选拔的角度研读自己的简历，每个模块想要反馈出自己的哪些能力给面试官。反复打磨修改自己的简历。

4.面试官希望看到什么样的简历

作为面试官，我们也是求贤若渴的状态，对于好的简历，大家经常是争抢的状态，我们希望看到的简历：

业务能力上：候选人专业基础知识扎实，在学校学习成绩优秀，快速学习能力强。

技术能力上：基础研发技能有一定的实战经验，有技术特长，思维敏捷，对技术充满兴趣和热情。

性格表现上：责任心强，有担当，能吃苦，有奋斗和奉献精神。

对于这几方面，简历中辅以事实的说明反馈，通过具体内容来论证。

5.简历常见问题及如何更具真实感的修饰

同学们简历常见问题很多，我列举一些常见的共性问题：     

1）格式排版类。

排版混乱，不清晰整洁，字体混乱。邮箱写错的，电话写错的，我打过去说是 xxx同学吗？最后说是室友。。。

再强调一遍低级错误一定避免。

2）项目经历各类问题

过于平淡，看不出技术点，某几个小的课程设计，不会深入提炼和思考。

项目描述文字混乱，无层次，条理不清。

3）其他类描述不认真

透过简历呈现出来不认真。是最大的问题。我们认为校招生就是一张白纸，更多考察潜力，通过基础考察，项目经历考察，笔面试就是通过各种方式考察同学们的各类能力，最终来确定是否有可培养的潜力。而态度、责任心是很看重的一块。如果透过简历呈现出来不认真的感觉，可能就直接 淘汰掉。

其实同一个学校同一个专业的同学，除过非常拔尖和非常差，自我放弃的同学，大多数同学的水平都差不多，而简历内容所呈现出来的信息是进入下一轮的关键，这就需要我们基于事实的基础上能适当修饰。毕竟爱美之心人皆有之，就像人和房子一样，适当的修饰和装修，效果就不一样。

最好的效果就是更具真实感的修饰，我们描述一件事情，如何具有真实感，那就是数字和事实说话。如同学们最头疼的项目经历，毕竟在校学生实战的机会比较少，我们可以将自己的课程设计、平时自己的练习 Demo，参加的竞赛、甚至书籍学习的内容，完全融会贯通，真实掌握，之后包装修饰。

如将某个项目扩展到3人，按功能或技术架构拆分，包装为 xx 比赛项目等，描述项目有适当的数据说明更具真实性。此处有不太合适的嫌疑，我不再细说，细节可以找我细聊，思路和方法分享给大家。

希望同学们根据前面讲的各类方法、经验、细节，仔细对照修改自己的简历，做好校招找工作的敲门砖。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，******************************，24年目标帮助1000人求职和成长。