为什么互联网行业工资可以这么高？

最近跟一些同学或家长聊到互联网行业工资，论工资确实碾压大多数行业，大家也好奇为什么互联网行业工资可以这么高？今天讲讲这个行业高工资的原因。

校招薪资有多高

我们看看互联网大厂今年校招最普通白菜价薪资: 

字节: 普通offer：24k/25k/26k*15，年包：36w～40w

百度: 普通offer：22k*16，年包：35w

阿里: 普通offer：20k-22k * 16 + 2k * 12 （房补）， 总包：34w-37w

腾讯: 普通offer：19k/22k * 16 + 4k房补，总包36w-43w

快手: 普通offer：21k-23k * 16+2k房补/月，年包：36w～39w

美团: 普通offer：21k * 15.5 ，年包 32w； 

京东: 普通 offer：19.5k～23k*16，年包：31w～37w

滴滴: 普通offer：21k * 15，总包：31w

小红书: 普通offer：24k*16，年包：38w

这些互联网大厂薪资基本都在40万左右，在当前环境，乃至整个行业都是top级别的。

社招不同级别薪资有多高

有的同学想了解互联网社招的薪资，社招薪资都是保密的，不同级别或同一级别之间的差距也很大。

按照平均成长节奏，同学们在三年后基本都能达到百度t5,阿里p6,腾讯t9左右的级别，薪资年包在50万左右。

五年左右大多数人能达到百度t6,阿里p7, 同学t10级别，这个时候会有不少股票，总包会在80万左右，你会很关心公司的股票，因为会跟收入直接挂钩。

互联网为什么能这么高

互联网公司，业务可以无边际，默认做到全国，整体是轻资产，除了人和机器投入外，其他投入较低，所以整体毛利率会很高。

还是挣得多

互联网大厂基本每天收入超过三个亿，阿里22年财报全年营收超7000亿，利润1500亿，相当于每天三四个亿。妥妥的金主，地主家有余粮，能吃上肉，小员工喝点汤还是可以的。

人才的竞争激烈，水涨船高

互联网公司核心资产是人才，同样一件事，不同的人做效果很不一样，互联网大厂招人的口号，招最好的人，给最大的舞台，看最后的结果。

人才对搞公司发展至关重要，就像最近频上热搜的董宇辉老师，作为顶尖人才，带来的价值是巨大的，类比到其他业务，其他岗位都是类似的。互联网公司为了快速发展，竞争中占据优势，会不惜代价招揽人才，或通过校招自己培养，或高薪社招。

技术投入是共识

每季度互联网大厂财报都会强调公司技术投入占营收比例，技术投入，技术创新是整个互联网行业及投资人共识的。所以在最重要的人才薪资上会持续投入，有所体现。

完全竞争环境，充满机会

互联网行业完全竞争环境，任何的业务创新和技术创新，很可能获得巨大成功，最早的BAT,到美团，字节，滴滴等等，一个个抓住机会，创业成功的神话，激励着大家。

想挣钱怎么选

对于大多数没有背景，家境一般，想挣钱，想掌握立身技能，依然建议这些同学选择互联网。虽然大环境等等，加上媒体的各种渲染，但大环境一荣俱荣，其他行业影响更大，科技创新，信息技术依然是永远国家主航道，高速发展行业。

卷技术，找机会

在互联网行业，相对环境单纯，你可以安心的卷技术，卷能力，掌握一个核心赛道的核心技术和业务经验，比如电商赛道后端服务技术体系，对物流仓储管理系统和业务非常熟悉。整个技术体系和能力可以面向所有电商业务都是通用的。

U盘化生存

当你经过多年积累，掌握核心技术和核心赛道业务经验，就有了U盘化生存的能力。这时候会有很多猎头会企业对口挖你，换工作只是换个工作地点，但待遇和级别会大幅提升。

任何事情都会有两面性，高工资相对压力会大，比较辛苦，很公平，但对于一直稳定的穷和努力成长，高薪工作，改变命运，后者对大多数普通人更具吸引力。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。