只有研究生才能进大厂?所以我才考研

昨天『考研结束了，得赶紧准备春招了』文章爆了，有不少同学咨询研究生与求职互联网大厂的关系，告诉涛哥，自己考研就是为了能毕业顺利进入互联网大厂，听说大厂都只招聘研究生，所以我才考研等等很多的问题。感受到了同学们对于提升自己和找到好工作，赢得高起点的向往和努力。今天跟同学们细讲讲互联网大厂，研究生，本科生的关系与发展方向，帮助同学们避免走弯路。

大厂人员构成

大厂人员招聘分为社招和校招，占比大概7:3左右，校招中研究所与本科生的占比也约为7:3，整体确实以研究生为主。核心原因，研究生的不断扩招，基数越来越大，研究生，本科生同一时间找工作，自然研究生竞争力更大，毕竟经历的更多。用人单位的眼光也水涨船高。

考研是唯一出路吗？

面对越来越卷的校招，很多同学为了能进入大厂，在没有其他应对策略的前提下，被迫卷入考研。而绝大多数普通本科生都会选择好大学作为考研的目标，理想是美好的，现实是残酷的，实际普通学校考上211名校，一个40人班级基本只有1-2个人。绝大多数同学都当了炮灰。当然专业硕士和单证等其他类型暂不讨论。

涛哥当年考研，我们软件工程专业一共四个班，我们班就只有我和另一个室友考上了。其他专业我也咨询过，基本大差不差。

面对考研，突然变成了高风险高投入低回报的事情，涛哥一直在想，考研是必须的吗？我们普通本科生到底应该怎么发展自己，找到自己的成功路径。希望我的实战思考，带给同学们新的眼界。

本科生如何进大厂?

增加实战，提升经验

本科生年轻，有冲劲，四年大把学习时间，不用像研究生需要给导师打工。见过很多优秀的本科生，包括我带的团队也招聘过本科生。通用的几个优点，动手能力强，不局限书本知识，爱折腾，找一切可以提升的机会，跟老师做项目，几人结对参加竞赛，外部找实习等等。

这类本科生走向社会后多半都会有很好的发展，我的一个好哥们，本科在学校就是我描述的类型，毕业没能拿到鹅厂研发岗位，去了鹅厂运维岗，五年后创业 赶上了15年左右的互联网金融风口，获得巨额融资，公司几百人。

降维求职

本科生一下子进入大厂研发岗位可能比较困难，可以考虑专业技术相关的岗位 ，比如计算机考虑运维，测试，底层产品，售前架构师等岗位，有技术背景，竞争有优势。

之前辅导的一位同学，技术背景，果断修改简历报了售前架构师岗位，顺利拿到某云厂商offer。

聚焦工程技术

本科生在专业或岗位方向上建议聚焦工程技术方向，这类岗位更强调实战经验，对学历或理论要求比较友好，凭能力吃饭，就像练功夫，功夫到了就能赢。

从二线厂攒经验社招

本科生一下子进入不了大厂，可以先从二三线公司做起，积攒经验，互联网行业能力到了，业务对口跳槽非常快。很多同事都是通过此种方式在三年内完成大厂目标。

硕士之路建议

算法策略方向走

对于考研成功同学，在专业方向上建议尽量优先走偏理论和有门槛的方向，比如算法策略方向，需要紧跟前沿，阅读学习大量文献等，才会更有含金量，后期发展会更具有积累性。

工程背景算法加持

有些同学本来就是工程背景，考研后没机会转算法策略，涛哥建议一定要有算法策略加持，比如你是后端工程背景，对于常用的深度学习，机器学习算法理论和使用要熟练有体系化经验，锻造自己有算法理论能力加持的过程技术人员。

高质量实践和实习

硕士阶段核心是增加实战经验和理论深度，这个目标明确后，具体执行层面一定要想方设法去达成，无论实验室项目，公司实习，科研论文等等，全面为这个目标服务。

关注前沿和创新

一定持续关注自己方向的前沿和创新进展，保持先进性，新技术，新思路要了解和实战，增加专业能力。目前几个大厂对本科生的招聘默认都按一年社招能力，硕士按两年社招能力来要求，希望同学们持续精进核心技能深度和广度。

不按部就班，多折腾

硕士阶段也有大量时间，毕竟不是正式上班。大家集体生活，几个人的小团队，有想法和其他机会一定要去折腾，万一成功了呢？我认识的研究生校友比我们低一届，硕士期间就几个人折腾农产品电商，加上导师资源加持，顺利融资，不需要找工作，几年后已经是优秀校友了。

涛哥建议

要走考研这条独木桥，一定结合自己的实际能力，别做无用功。本科生，研究生按照合适的方法，都可以找到快速发展道路，三五年后会发现，大家殊途同归。最重要的是找到方法，找到贵人，持续努力，这才是三大核心引擎!

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。