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都说秋天是收获的季节。

无论是在大城市还是小地方，都有成千上万的应届生投身于秋招的浪潮之中，希望能够找到理想的工作。

然而，秋招的竞争激烈程度下，"秋招能上岸已经很不错了" 这句话逐渐成为不少人的共识。

01 大厂要求越来越卷

在过去的几年里，随着互联网企业的崛起和行业的繁荣发展，大厂对于求职者的要求越来越高。

不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备较强的综合素质和团队合作能力。

面试流程也变得愈发复杂，笔试、面试、项目经历等等都需要应聘者进行全方位的评估。

大厂对于求职者的各项要求逐渐变得卷，甚至有时会只录取一两个人，成为众多求职者争抢的对象。

这意味着在秋招中，学生们需要付出更多的努力来满足大厂的要求。

他们不仅需要在学业上取得优异成绩，还需要广泛参加各种实践活动、项目，以丰富自己的综合素质。

02 小厂需求并不高

相比之下，小厂对于求职者的要求相对较低。

这些小企业通常规模较小，资源有限，因此对于毕业生的需求也相对较少。

他们更注重应聘者的实际能力和适应能力，而非简历上的光鲜亮丽的背景。

虽然小厂没有大厂那样强硬的要求，但也并非意味着低门槛就可以轻易获取一份工作。

实际上，由于市场竞争激烈，小厂对于求职者的选拔同样具有一定的挑剔性。

在小厂，一个人可能需要承担更多不同类型的工作，因此具备多方面技能的人才更受欢迎。

另外，小厂的薪资没有太大的竞争力，大多数人都期望一份高薪水的工作。

03 双九人数挺多

现在的秋招里，双九（指 985 高校的本科和硕士研究生）人数也逐年上升。

相信大家都对“第一学历”这道坎愤愤不平：大家都是同一学校研究生，凭啥因为我本科稍次就筛掉我？

但是不可否认的是，在求职岗位上，双九的学生往往更受青睐。

正是由于双九人数众多，也导致了竞争的激烈程度加剧。

在同一岗位上，许多公司会收到相似背景的简历。

这就需要进一步提升自己的竞争力，通过个人实力和其他方面的亮点来脱颖而出。

虽然985本硕人数众多，但整个求职市场仍然很大，存在着各种各样的机会。

只要努力准备、发现和抓住适合自己的机会，任何人都有可能找到称心如意的工作。

总的来说，秋招是一个充满挑战和机遇的季节。

只是现在看来，好像能在秋招成功上岸心仪的岗位，已经是很不错的了。

期待大家都能上岸！

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