1.3.5职业发展规划如何回答
一般在最后HR面试环节，会让你谈一下在自己未来的职业规划等等，其实这一问题回答是比较开放和宽泛的，可以主要体现个人的成长性和稳定性
1、整体上可以从两个方面来进行回答
从技术学习方面：比如：深入耕耘熟悉一个领域的内容，比如底层，硬件到软件的实现能力等这些刚性技能。
从能力提升方面：比如：管理上的能力，沟通上的能力，做产品的能力，能有自己的能力可以对一个产品在技术方面完全把控，能独挡一面。能在这个领域能做出一点不一样的东西。
2、从时间层次上来回答，通用的结构层次分为三个阶段
短期，短期目标当然是满足公司对本岗位的需求，熟悉公司制度、熟悉团队使用的工具和代码框架，尽早融入团队，尽早产出价值。
中期，在完成短期目标后，就应该思考自己对工作的期望，自己更希望获得哪方面的特长，例如、工具开发、渲染、Game
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