分享我8月末第一份面试的小插曲
HR面闹了一个很尴尬的事，我去面试一个不到百人的小公司游戏强化学习的岗位，虽然没有顶会论文，但是我在游戏和强化学习两个领域的项目多，比较有经验，面试也主要是考项目，所以面试顺利通过。后面HR面因为我第一家面试比较怂，也想弄个保底。就直说年薪20w，月薪15k(现在看来这个岗位的真正平均薪资远不止这么点)。
但是那个HR后来打电话说只能开到13k，还前1w是底薪，后面3k是校级，一年13薪。这一下我就怒了，本来就没好意思多要，她这个还不如我读研前那个游戏开发给的多。我就直接说薪资太少了，不去。
可是我网上还查了查，这个公司其实也没什么差的风评，BOSS直聘和看准上面查的薪资也是高于平均水平，他们游戏强化学习岗位实际上挂出的是30k月薪，我面试的时候他们还没有招这个岗位。
所以我在想很可能是面试时候我要的太少了，hr再习惯性压点，就弄的我们都不愉快。看来我们就应该狠狠要价，别怂，如果我当时直接说30k她压到比如27，那我觉得就很不错，可以直接签了。
另外，这家公司叫“微智娱”，人数不多但是我看盈利还行，所以当时要是给的多我早拿了offer了。
投递BOSS直聘等公司10个岗位
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