【社招】【急招】【杭州】蚂蚁集团测试开发工程师招聘

急招,面试流程非常快,公司福利待遇好,成长空间大,有需要的可以私聊沟通,或者简历发至sy.ry@antgroup.com

团队介绍

蚂蚁集团大安全是负责蚂蚁账户安全,资金安全,内容安全和数据信息安全、系统平台安全的部门。我们的愿景是用全球领先的安全科技,打造最受信赖的数字生活开放平台。

在这里,你会在一起参与风控体系的建设,和顶级黑灰产做实时攻防对抗。

在这里,你会一起参与基础安全平台的建设,覆盖终端、网络、主机、应用、数据库、办公网等安全。

在这里,你会一起参与安全大数据中台设计和实现,不断优化和提升中台能力,把用户体验做到极致。

职位描述

1. 按照产品架构和业务要求,全面把握产品的功能及非功能需求,设计针对不同产品的质量保障和测试策略,并在全域进行推进和落地;

2. 参与产品系统架构建设和规划,进行风险评估,解决设计的可测性及保障系统的稳定性;

3. 解决测试过程中的复杂技术问题,能够发现工作中的效率提升点,进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新,提升测试效率;

4. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广, 提升行业影响力;

5. 能结合行业发展趋势,制定合适的质量技术发展规划,促进团队质量保障效率和团队技能的提升,指引团队测试技术的发展方向。

职位要求

1.一年及以上互联网及传统行业的开发测试质量控制经验,经历过大型软件的研发工作,对软件研发有丰富的经验,同时又具备互联网软件研发经验;

2. 对软件质量保障有体系化的思考和经验。能够面对复杂情况建立体系化的软件质量控制的策略和模型,并具备良好的落地实践;

3. 有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力;精通性能测试、自动化测试、安全测试及白盒测试领域之一;

4. 优势的测试架构设计和实现能力,有复杂系统分析和设计经验;

5. 优秀的代码实现能力,精通JAVA, Python等编程语言之一,并有实际项目代码经验;

6. 逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强; 责任心强,积极主动,善于沟通,良好的团队合作能力。

#测试开发工程师##社招##杭州##蚂蚁集团##蚂蚁集团社招#
全部评论
招聘已结束
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-29 15:24 四川
你好 请问还招人吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-27 01:57 河南
现在还招人吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-23 07:37 江苏
通信的,要不
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-01 14:48 北京
招应届生嘛
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-31 14:20 新疆
欢迎推荐!急招!很缺人
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-27 16:19 北京

相关推荐

各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
点赞 评论 收藏
分享
饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构 简历只放五项内容,顺序和格式如下: 一、个人信息 只写名字、电话、邮箱 不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息 二、教育经历 格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间 从左到右排列,一行写完 如果专业和岗位对口,写1-2行主修课程;不对口就不写 学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置 三、实习/项目经历 如果没有实习经历,全部写项目经历 每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段 下面写三到五条工作内容 每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述 所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果) 每一条都要有数据支撑和具体成果 四、个人优势 可以写获得的奖项、证书 如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能 每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌 五、整体要求 一页纸,不要超过一页 个人信息只写名字加电话邮箱 贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试
点赞 评论 收藏
分享
评论
5
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务