GienTech动态|入选软件和信息技术服务名牌企业

近日,中国电子信息行业联合会发布了“2023第二届软件和信息技术服务名牌企业”名单,中电金信入选。此名单发布原则,重点突出技术创新力。突出市场影响力,品牌建设良好,行业标杆明显,市场份额领先。突出业绩成长力,规模、效益良好,两年内无亏损。突出品质保障力,构建完善服务能力,健全基础管理质量保障体系。中电金信是中国电子旗下成员企业,通过持续研发创新,参与国家重大工程,依托行业场景,构建金融级数字底座,打造全栈全域解决方案,提供领先的咨询、软件产品及开发、质量安全保障及运营服务,为金融等重点行业数字化转型及安全发展提供强大动能,并以中国数字化转型最佳实践服务全球。本次荣获2023第二届软件与信息技术名牌企业,代表行业对中电金信技术创新实力的肯定。

近日,中电金信专职监事崔志勇到中电金信大连公司参观调研。中电金信共享服务运营中心北区负责人郗洪涛向崔志勇全面汇报了中电金信大连公司整体运营情况及业务发展现状,介绍了中电金信大连公司的历史沿革、业务发展、经营管理等情况,并就安全生产工作专题汇报。崔志勇对中电金信大连公司业务发展和安全生产工作给予充分肯定,进一步就公司如何对标世界一流企业,寻找新的突破机遇与当地管理团队进行了交流。调研期间,崔志勇实地参观了汽车项目、金融项目、公司共享服务运营中心和机房,听取了现场负责人的详细介绍,进一步深入了解项目运营模式、管理方式、员工组成结构等情况。中电金信共享服务运营中心总经理周锋陪同调研。

10月12日,以“AI融合创新·推动高质量发展”为主题的第四届深圳国际人工智能展在深圳举行。中电金信研究院副院长、人工智能实验室主任博士参加会议,围绕《智能视觉助力金融业务下沉》进行了演讲。单海军谈到,银行在对公业务平台建设中,大数据分析及AI技术应用正发挥着越来越全面且重要的助力作用。中电金信智能视觉分析系统“鲸视”,以智能视觉+IoT技术,应用于“客户识别,线索管理,触客营销,风险跟踪”等多种场景中,助力银行打通中小企业数字化信贷业务模式,为金融业务下沉提高效率。中电金信人工智能平台是高效率、低门槛、全场景支持的AI生产服务平台,适合各级水平开发用户。平台拥有丰富的行业算法经验模板,支持模型服务管理与编排,可广泛用于金融、能源、汽车等行业应用场景。

近日,中电金信凭借以金融级数字底座“源启”为基础的卓越数字化转型实力荣获“2023年度城市数字化转型优秀案例”。这一奖项评选活动由中国信息通信研究院与上海市国际贸易促进委员会联合发起,旨在展示和推广数字化转型在城市发展中的优秀案例,推动中国城市的数字化进程。本次评选历时数月,经过初审、复审等多个环节,评审委员会由国内知名企业和专家组成,评委团对参赛企业的方案在数字化转型成果、全国影响力、创新方案实施范围、公民参与度、城市包容性、方案可行性、方案可复制性及方案可持续性发展等多方面因素进行了严格的筛选和评估。在众多参赛企业中,中电金信凭借着在城市数字化转型领域的卓越实力和丰富的实践经验,成功脱颖而出,获此殊荣。

10月19日,上海金融信息下午茶系列活动之《新科技助力绿色金融可持续发展》交流会在黄浦举行,中电金信受邀参加。会上,中电金信能源事业部总监兼碳中和治理部门经理颜文涛带来了《碳金融创新赋能企业绿色资产价值管理》的分享。他谈到,绿色资产正在成为企业不可忽视的新型资产,碳金融是企业绿色资产价值管理的市场途径。而布局碳金融市场开展绿色资产价值管理业务,需要专业、创新型数字化工具支撑,中电金信致力于为碳金融市场行业供、需多方提供碳资产管理数字化支撑服务。中电金信以领先的数字科技能力,为金融、能源、制造等重点行业数字化转型及安全发展提供强大动能。

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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