蒟蒻牛报道

#牛客帮帮团来啦！有问必答#  #校招过来人的经验分享# 最近看到字节发全员信宣布飞书裁员，第一时间看朋友圈，秋招时候选择去飞书的校招朋友们都在后悔了。也有一位朋友被我劝退没去飞书，正在发红包。其实在校招实习面试的过程中，有些时候我们会拿到多个offer，但最终必须做出选择。有一句话是这样说的，部门和部门之间的差距比公司间的还大。（比如鹅厂的wxg和csig就是一个鲜明对比。所以在选offer的时候，本质就是选部门。那么我们如何判断一个部门值不值得加入呢？1.找内推的师兄或者公司内部人员了解情况2.查找小红书，脉脉等平台上相关信息。3.看业务历史发展情况，是否出现过重大裁员事件。4.看近期社招招聘是否活跃。5.看业务是否核心。判断标准可以是业务在公司中的比重和地位。6.了解稳定性。可以的话，提前了解人员流动情况。人员流动越大的部门风险越高。7.提前实习。提前实习可以全面掌握一线情况，避免直接校招正式入职后难以跑路。8.深入调研前景。选好部门太重要了。假如在前几个月选了朝夕光年或者飞书的offer，可能现在就会面料比较大的裁员风险。心细的同学可以发现，如果能做好第8点，其实早在裁员实锤前，甚至是2023年就有很多的业内人士分析了飞书未来前景堪忧，不仅人员冗余，在市场上占有率也比钉钉企微低了一个数量级。所以选择offer的时候一定要好好考虑这八个标准，列出表格理性对比出更合适更有前景的offer。

简历被大厂挂麻了，想问问大家暑期实习除了大厂还有别的选择吗？中小厂会开暑期实习吗？

xdm 希望大家给我点意见和建议。我把自己70来场所有的面试实录整理了一下，有字节、阿里、腾讯、快手、美团、滴滴、华为、京东、百度、蔚来等等等一众互联网大厂的面试实录。其中光阿里就有10场+。整理出来的资料主要分为两个方面，一个是自己的实习经历部分，其实也就是实习中做的事，也就是项目相关的。另一个就是八股文方面。主要分为以下四个部分。第一部分，这些面经都是围绕我的几版简历，我会把面试中经常问的几个板块，比如项目描述、实习经历、专业技能等贴出来，供大家参考。第二部分，实习经历方面，当然不是让大家来抄袭造假用着跟我一样的实习，我把我实习中做的事情抽象成一种通用的场景，就是你学习之后你也可以说你在某某公司的这个部门，做过这么一件类似具体这样的事情。我会先有一篇讲解文章，把我实习所做的事等等很详细的跟大家列出来，并且把面试中最爱被问的问题罗列出来并做标准的回答。看完之后有了基本的认知，然后再配合面经里面的一直被面试官问的那些问题 这样就你也可以把这个场景case增加到自己的简历里。我承认并不是什么高并发、高流量，实习嘛，毕竟很难接触到。但是比较真实吧。第三方面，面经纬度八股文方面，面经动辄就是一篇四五十分钟，如果不知道录音里问的是什么直接去听就像开盲盒一样。所以我把和面试官聊的问题全部都整理成文字版，然后可以根据文字版的问题决定要不要去听这个录音。我觉得我的面试水平、面试回答的内容也算是比较硬盒吧毕竟这些东西 我面的太多了。太了解面试了听过我面经的同学应该知道 能否学到东西最终呈现就是一篇文字面经对应底下这场面试的录音。我也会做声音处理，不过不影响听。第四方面，技术专题维度方面。一份面经里的问题是比较杂的。我会把所有面经中的问题 按照技术栈比较数据库、redis、场景题等全部划分出来。也可以有针对性的去学。不要上来就说割韭菜、麦克这种话。如果你有优质的资源你也可以做付费和分享，我希望自己做的东西是有价值的，有意义的。也希望做到很好。我敢说你用这套资料学、在这收获的价值可以匹配的上你的付出。所以不知道大家怎么看 以及有什么更好的建议吗。update 面经资料已经准备差不多了，感兴趣的xd可以给我发私信先了解一下～给大家截两张图，类似底下这种～ #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  

有没有牛友面过快手测开，主站-质量与效能中心的啊，孩子最近被约面了，想要了解了解。 #快手#