表达一下对华为海思HR的敬意
1、不要太在意职级和薪酬。能拿到13进来就很优秀了。进来后过段时间,1314没啥差异。后期奖金股票等等更多激励后,薪酬增加很多。5年后增加2*3倍很常见。【华为平台大起点高,几年后都是各个领域的专家】
2、想过你们对职级薪酬的预期吗?现在国内外这行情,务实点,多投递各种公司多锻炼面试
3、你预期还不低
4、你接受何种成都的加班?(程度他还打错了)
5、天真了,有些加班你肯定受不了(咧嘴笑,咧嘴笑)
总结:还没开始流程就CPU起来了,不愧是行业龙头
#华为##海思#1、不要太在意职级和薪酬。能拿到13进来就很优秀了。进来后过段时间,1314没啥差异。后期奖金股票等等更多激励后,薪酬增加很多。5年后增加2*3倍很常见。【华为平台大起点高,几年后都是各个领域的专家】
2、想过你们对职级薪酬的预期吗?现在国内外这行情,务实点,多投递各种公司多锻炼面试
3、你预期还不低
4、你接受何种成都的加班?(程度他还打错了)
5、天真了,有些加班你肯定受不了(咧嘴笑,咧嘴笑)
总结:还没开始流程就CPU起来了,不愧是行业龙头
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程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些招聘动态