题解 | #牛群分组#

牛群分组

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import java.util.*;


public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     *
     * @param nums int整型一维数组
     * @return int整型二维数组
     */
    private static ArrayList<ArrayList<Integer>> arrayList = new ArrayList<>();
    public int[][] subsets (int[] nums) {
        ArrayList<Integer> tempList = new ArrayList<>();
        boolean [] isSelected = new boolean[nums.length];
        backTrack(tempList, 0, nums, isSelected);
        int [][] result = new int[arrayList.size()][];
        for (int i = 0; i < arrayList.size(); i++) {
            ArrayList<Integer> arrayList1 = arrayList.get(i);
            int [] temp = new int [arrayList1.size()];
            for (int j = 0; j < arrayList1.size(); j++) {
                temp[j] = arrayList1.get(j);
            }
            result[i] = temp;
        }
        return result;
    }
    public void backTrack(ArrayList<Integer> tempList, int start, int [] nums,
                          boolean [] isSelected) {
        arrayList.add(new ArrayList<>(tempList));
        for (int i = start; i < nums.length; i++) {
            if (i != start && nums[i] == nums[i - 1]) {
                continue;
            }
            if (!isSelected[i]) {
                tempList.add(nums[i]);
                isSelected[i] = true;
                backTrack(tempList, i + 1, nums, isSelected);
                isSelected[i] = false;
                tempList.remove(tempList.size() - 1);
            }
        }
    }
}

本题知识点分析:

1.递归

2.回溯

3.数学模拟

4.集合存取和集合转数组

本题解题思路分析:

1.因为要编号可能重复,进行去重判断

2.如果元素没有被选择过,那么就添加到临时集合,标记为true,然后递归下一个元素,传入start = i+1

3.递归出来后,取消选择过,然后从临时集合移除最后一个元素

本题使用编程语言: Java

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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团子请爱我一次_十月...:不是戈门,干哪来了,这就是java嘛
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