神策数据校招(内推码:IS3PHK)

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公司介绍

神策数据(Sensors Data),全称神策网络科技(北京)有限公司,是国内专业的大数据分析和营销科技服务提供商,目前已服务2000+客户,成功为30多个行业构建成熟的数字化经营能力,致力于帮助中国三千万企业重构数据根基,实现数字化经营,
客户遍布多家国内头部企业。目前已获得2亿美元的D轮融资,是大数据赛道里不可小觑的独角兽。

岗位BASE

如果你想成为一名优秀的程序猿,这里有着巨大的机遇和挑战等待着你。我们的项目范围广泛,包括互联网、金融业、品牌零售等领域。在我们的团队中,你将有机会参与处理海量数据、构建智能算法,并解决行业中最具挑战性的问题。这是你实现梦想和提升技能的机会!公司在国内多个地方都有办公地点,对校招的同学来说选择会比较丰富。BASE地有:成都、深圳、武汉、合肥、北京、上海。此外,除了技术,还有技术顾问、产品经理等职位可以选择,肯定有你中意的岗位~

公司福利

薪资福利

虽然我们也许无法提供刚毕业就年薪百万的待遇,但在互联网行业,我们的薪资水平绝对是中上游的。我们深知员工的付出和贡献,因此我们的薪资政策旨在反映您的价值和努力。
除了有竞争力的薪资外,我们还关注您的全面福祉。公司提供全面的商业保险,以确保您在工作中和生活中都能享受到安全感。此外,我们还提供补充公积金和餐补等各种福利,以让您的生活更加舒适和便利。
总之,我们深知员工是公司最宝贵的资产,我们会竭尽所能地为您提供中上游水平的薪资和丰厚的福利。我们相信,只有在关心员工的福祉的同时,公司才能不断茁壮成长。加入我们,您将不仅获得满意的薪资,还能享受到周到的福利待遇~

工作氛围

我们是一支充满活力的团队,工作氛围轻松而融洽。在这里,我们不仅是同事,更像是一家人,因此我们之间都以名字相互称呼。这种亲切的文化让你在工作中感到宾至如归。
你的导师和同事就像你的亲兄弟姐妹,我们一直强调团队协作,每个人都愿意互相支持和分享知识。不论你在工作上遇到什么问题,都可以随时向他们请教,他们会不吝指导,帮助你融入团队,快速成长。
此外,我们的领导团队非常友善和开放。在这里,你不会感到存在强烈的上下级关系,我们倡导开放的交流和合作,每个人都能够自由发表意见,共同推动公司的发展。
总之,我们的工作氛围不仅充实,更充满活力和欢乐。这里不仅仅是工作,更是你每天期待着回家的地方,因为我们相信,只有在愉快的氛围中,你才能真正发挥潜力,创造出卓越的成就!

个人成长

对于应届生来说,公司很重视应届生的发展的,入职会有资深导师手把手领进门!此外,我们还有着完善的Confluence知识空间,覆盖业务及专业知识,随时为您的工作和成长保驾护航!我们还有专属的「神策学习中心」,上面有着海量的优秀讲师发布的学习视频可以按需学习,同时,入职培训、大佬讲座、F4指导这类的活动都比较丰富。工作的内容也不是像干饭那么简单,但也不会难到让你没法下手,需要你垫一垫脚才能够得着。
我们的工作内容可能不是轻而易举的,但也绝不会难到令人望而却步。相反,它需要您主动投入和努力,就像垫脚去摘到那颗珍贵的果实一样。我们认为,正是在这种挑战性的环境中,您才能够获得最宝贵的成长机会。
在这里,您将不仅获得实际工作经验,还会得到支持和指导,以帮助您完成从学生到职场新人的转变。我们的团队充满活力和合作,您将有机会与优秀的同事共事,共同克服各种挑战。
我们相信,只有在充满活力和挑战的工作环境中,才能激发最大的潜力。因此,我们鼓励您积极投入工作,因为只有通过挑战,才能实现真正的成长。如果您愿意迎接挑战并不断提升自己,那么在这里,您将迅速适应职场并取得令人瞩目的成就。

Ending

如果你希望以坚实的步伐走向成功的人生道路,而且正巧正在寻找一份工作,那么不妨来尝试一下。请投递您的简历,我们迫切期待您的加入,一起创造出精彩的未来!

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许愿 神策offer香香
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发布于 2023-09-20 18:25 四川

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真心劝退测开,这个方向真的不适合普通人,尤其是应届生。我身边这一届同学的情况,说实话已经很说明问题了。后端秋招一开始确实难,但只要技术不是太拉,后面补录、加面、捞人的机会一波接一波,最后基本都能上岸中小厂。而那些一开始就冲测开的,很多到现在还在等消息,甚至直接凉了。最直观的感受就是:测开的坑真的少得可怜。同一批同学里,后端、前端、客户端基本都有大厂 offer 扎堆的情况,哪怕不是顶级大厂,也能拿到几个中厂保底。但测开呢?泡出来的又有多少呢。不是不努力,是岗位就那么点,连给你复活赛的机会都没有。后端还能互相捞。秋招挂了,春招、补录、内推、转组,总能找到出口。测开一旦挂了,基本就是真的挂了,后面连投的岗位都没几个。目前有些转的人可能拿了几个不错的实习offer,那到秋招呢?hc少就笑不出来了。现在测开也就只有大厂和顶中厂有,小厂就是测试点点点,大厂也很多是点点点,后端起码还有小厂保个底还有人幻想什么先测开再转开发,我只能说太天真了。测开的经历,想转后端或者客户端根本不可能。核心开发经验没有,项目深度不够,面试官一句那你为什么不一开始就做开发基本宣判死刑。反过来,后端、前端干不下去了,转测开却很容易,这已经说明问题了。如果你是普通双非,那更要慎重。测开 HC 本来就少,筛人还看背景,普通学校在这种极小池子里基本就是陪跑。你用一个最普通的简历,去抢最少的岗位,结果可想而知。再说客户端和前端。很多人看不起前端,觉得卷,觉得不高级,但现实是岗位多、需求稳定、HC 实在。客户端更不用说,Android 和 iOS 到现在依然是硬需求,技术路线清晰,工程经验越久越值钱。我身边拿到大厂最多的,反而是客户端和前端,而不是测开。说句难听的,测开不是不能干,但那是给已经没得选的人准备的退路,不是给应届生拿来当首选的。秋招无脑选测开,本质就是用短期好像更容易上岸,换长期被动甚至被锁死。我是真心建议,能选客户端和前端就选客户端前端,再不行就去后端,哪怕多投多卷一点,也比一头扎进测开强得多。等你真正经历一轮秋招、春招、补录之后,就会发现被反复捞的,从来不是测开劝退不是唱衰,是不想看更多人踩已经踩烂的坑。
Java抽象小篮子:这话术换成劝退后端开发一点问题也没有,总有小登冲出来说别人想焊死车门,我寻思车门要真这么容易焊丝还轮得到你们上车吗
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