美团测开面经

一面:9.30 11:00-12:10
小姐姐问的很详细
项目
C++多态的实现
new/delete
static关键字
写sql语句
进程和线程的区别
http状态码
输入URL用到的协议,在什么过程发挥作用
手撕:快排
对测试的了解
测试百度搜索页面

二面 9.30 16:00-17:00
一开始聊了会儿天
遇到的最大困难,最有成就感的事
为什么想要做测试
开放问题如何统计一个城市的所有下水道井盖
手撕:去除驼峰字符串
C++多态
指针和引用的区别
计算机网络大礼包

细节记得不是很清楚了

许愿三面!!

#面经##美团##测试开发工程师##校招#
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总体流程:3.21  一面3.26 通知二面3.28 二面4.2 hr打电话通知已过,询问实习时间等问题,过两天发邮件每次面试我都选的周五,感觉会等的时间比较久一般来说三个工作日没回复就挂了,感觉选周五面试的话,周六周日不算每次都等5天给答复所以感觉如果想流程快一点建议面试时间选周一周二可能会快一点(?)二面:二面整体上感觉没有太多技术相关的问题,没有手撕,只做了一道sql,整体上感觉比较简单一如既往的自我介绍然后问为什么选择测开岗位然后又是问项目,觉得自己项目跟实际的场景有什么区别或者能怎么应用到实际的场景中(我有一个模糊测试的项目)后面谈到自己之前做过一点爬虫相关的东西,用过一点selenium然后就问我对selenium的理解如果没获取到元素怎么办爬取数据的量级(几千条)如果数据量比较大(比如几十万条),怎么修改(回答时简单提了下分布式,没有解释的很详细,举了个例子简单介绍了下自己的方案)问我学过哪些课程,什么操作系统计网之类的是不是学过我说学过,没有继续问具体的相关的知识后面问了一堆大模型相关的问题用过没有,怎么用,有什么了解(当时讲了两方面,一个是自己之前看过一篇大模型在测试领域应用的论文,很简单的讲了下,另一个是学习上,比如学习新的语言之类的,后面也顺着问了平时的学习方法,怎么学习新的语言等等一些相关问题)对自己科研以及学习上有什么帮助用过哪些大模型有什么特点后面有一些场景题问我有没有实习过(我说的是本科的一些校园的开发经历)问我如果项目过程中与其他成员出现分歧应该怎么办,怎么应对还问如何能让开发出的东西是符合客户需求的,先让从产品的角度讲,后面又问从开发的角度讲之后问了下一面有没有手撕,做出来了吗,我说做出来了,还问了下难度然后说一面写过的话就不手撕算法了,写道sql吧,就给了一道sql题目,很简单,比一面还简单,不过当时前面问了一堆非技术问题,脑子有点懵,有些地方写的有点小问题,不过提示之后也都答出来了最后还问了下实习时间之类的问题,然后就没了------------------------------------------------------------ 后续更新,一面过了,谢谢团子给机会------------------------------------------------------------一面:Cpp选手转测开也太难了,想着开发卷不动了,试试投测开,前几天面了美团1小时左右,等了4天没结果,感觉大概率又挂了先是自我介绍然后问对测试开发工作的理解项目问了快半小时(一个c++服务器开发,一个测试相关),感觉hr对项目还算感兴趣,主要我研究生是做模糊测试相关方向,虽然跟实际应用场景差距比较大,但是多少也算测试,所以这块问了很长时间测试相关知识和测试用例设计10分钟经典的给登录界面设计测试用例,漏了一种情况手撕是leetcode原题求数组中第k大元素两道sql题第一个大概是从账单表中找出当天消费额最高的10名顾客 group by 然后 按sum()排序最后limit10就行了第二个是额外给一个表,表里存储vip顾客,以及对应的vip等级,找出消费最高10名顾客以及他们对应的vip等级,在第一题的sql基础上改就行,注意用left join就行了,因为第一张表中的客户不一定在第二张表中 手撕和sql题都做出来了,但是4天了没结果,感觉大概率又挂了。。。反问阶段问了下内部主要用什么语言,全是java,感觉语言这块不匹配劣势还是太大了,现在这么卷,不对口的话面了也白面
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岗位:算法工程师-AIGC/大模型目前面试次数:3面试轮次:专业一面(同事、组长,招你的人!),二/三面(再上级/业务:统筹总管的人,可能非技术一线),终面(hr面,谈薪/意愿/入职时间等,期望薪资可能之前会问)。——— 重要性:有一才有二三终!主要想招你的人若都不认可,后续怎么可能进行。一面结构:自我介绍,项目经历,手撕代码,反问。面试准备:1)自我介绍(简单介绍自己:姓名、背景、研究方向。别说多,尤其是在不知道自己哪点吸引面试官时。)2)项目经历(重点!成功关键所在,能被面的原因所在。坦诚、自然、清晰、干脆,像在实验室和师兄弟聊天讨论一般。同时可以主动探寻其关注重点,甚至询问其当前面临的问题,一起探讨。要展现自己的价值,有助于解决问题。诚实而严谨。Tip:如果被打断,肯定有偏差,立刻停下,听其言语。别继续自说自话。)3)手撕代码(leetcode hot100,多刷。先想算法,再写。是个重要的基准。若好,哪怕之前差也可能有救。若差,之前好也难顶。如果面试官有指点,就赶紧听着改。)4)反问(Q1:岗位职责与其未来规划。Q2:入职是否有培训,具体如何?)最后,若失败,又想挽回,优先联系hr,电话约面的就打电话,邮件最次。看能不能换成另一组愿意要的再试一次。但只一次,注意频率,别变成骚扰。目前如此,若有新领悟再更新。#牛客AI配图神器#
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03-23 15:49
南京大学 Java
superjayhurry:感觉这次很温柔诶
投递阿里云等公司9个岗位
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