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秋招总结帖 谈谈自身感受和经验(互联网开发岗)

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麻城明歌
编辑于 2020-09-29 10:45:30 APP内打开
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昨晚重新做了华为的测评,接着查了结果,还是没过,凉凉,至此秋招基本就结束了,趁热乎总结总结,

把我这大半年来找工作的心路历程写一写,给自己一个交代、给同届小伙伴们聊聊感受,也给后来人一些可能用得到的经验;


1、先说下自身情况:

我是21届,本硕双211,学校是两电一邮之一,通信专业。求职方向是互联网行业,后台开发岗位,主要使用语言为C++;

不是大佬,也不优秀,甚至还有点菜,在学校成绩绩点中等稍微偏上些,社团活动参加得比较少, 本科有班干部经历

没有实习经历(太菜,实习全挂),秋招到目前为止拿到的意向书有:

腾讯 IEG C++后台开发工程师
字节跳动 抖音 客户端研发工程师
百度 安全部门 C++开发工程师
快手 基础架构  C++后台开发工程师
浙江大华 大数据研发工程师  SP
招银网络科技 C++研发工程师
广联达  C++研发工程师  SP

还有几家公司的流程走完了,在等意向书,有机会的话可能offer会上双(我不是骗offer的,这些公司都是提前批投递的,拿到满意offer后就没有再投递了)。


2、求职历程:

我的实验室比较小,导师年级比较大,对论文没严格要求,但会有不少写文档的活,我自己也跟着放羊,至今没有论文,没有专利,研一基本玩过去了,想想有些惭愧;

研一基本没进行科研活动,除了上课外,我自学了python和深度学习,但也只是皮毛而已,研一快结束的时候参加了华为的一个深度学习竞赛,拿到了全国三等奖,

蹭了华为几张免费机票,去参观了东莞的松山湖基地,让我这个穷苦学生开了眼界,涨了见识;

研二上学期开始零基础学习C++,大概到12月底看完了C++教材,期间同步在印象笔记上做归纳总结;

研二寒假之前一直打算找和实验室方向相关的深度学习算法岗位,但在真正做简历的时候犹豫了(没项目算法太薄弱了),于是果断转为C++开发岗,这时是2020年3月底;

2020年3月份开始刷剑指offer,底子太薄,做题步履蹒跚,简单看了看网上Cyc的学习笔记里的计算机网络、操作系统的相关知识,就准备开始春招实习投递了;

春招找实习我只投递了两家公司,百度腾讯,我记得我的第一场面试是 2020年3月26日, 腾讯TEG后台开发,被虐的体无完肤,

我清楚得记得面试官的问题:“服务器能主动断开TCP连接吗?”、“咱们视频用的是UDP还是TCP?” 然而我都面红耳赤答不上来。。面试官连连叹气,早早结束了面试;

之后腾讯又接连捞了我三次,都挂在了一面。。百度还好,勉强挺近二面,但最终还是挂了;这是我这几年最不开心的时刻,甚至一度怀疑自己能力有限,永远都不可能进大厂,

春招这段时间由于疫情,我一直在家,父母看到我面试一直挂,也开始担心我找工作的问题,我当时真的很惭愧,都研二了还让父母操心;

我的春招结束得很早,因为我很清楚自身不足,由于不是CS科班出身,计网、操作系统、数据库、设计模式全部都是零基础,需要从头系统地学,我决定不再找实习,尽快补足短板直接准备秋招;

于是,从四月中旬到六月底,我将大部分精力用来系统地进行学习编程四大件,主要学习方式是看博客、看书和做笔记,

期间花了一个月的时间系统地学习了服务器开发涉及到的相关知识,并自行完成了一个练手项目;学习期间将所有知识通过印象笔记进行归纳总结,到目前为止共总结超过了30万字(不包括代码和英文字符);

这段时间过得很快,也很充实,白天做做老师的任务,吃完晚饭开始系统地学习,经常会学到凌晨三点(第二天中午起),学烦了周末会出去约同学玩一玩;

从7月初开始,疫情放缓,我也得以返回学校准备秋招,7-8月份提前批期间共投递了23家公司,得到了16家公司的面试机会,目前已经通过8家,也拿到了自己心仪公司的意向书,算是一个比较圆满的结果了;

正式批也没有再投递,秋招取得了一个阶段性胜利,我也终于可以松口气。


3、求职感受:

只谈互联网领域,我最大的感受是,求职面试真的是一个需要积累的持久战,主要需要积累两个方面:技能知识积累 和 面试经验积累;

技能知识积累是一个质变到量变的过程,目前大部分互联网大厂的招人标准的差别其实很小很小,如果求职者能够学到一个还不错的程度,达到一个水平线之后,

就会发现之前面不过的大厂现在都能通过了。我说的这个 “还不错的程度” 是指能够牢固掌握岗位要求的基础知识,再对个别关键问题能有一个稍微深刻的理解就可以了;

同时做计划也非常重要,找工作前我觉得要学的东西好多好多,但每天能够按照计划学下来,就会发现其实也就仅此而已,面试真正考察到的知识也只有其中的一小部分;

还有一点,就是要早做打算,实验室导师只会催促你完成项目,不会督促你去找工作,所以一定要越早越好,挤时间学,多学一点,就能多一点拿offer的机会,

我见到太多能力优秀的同学,在实验室有一堆骄人的成果,但没有时间和计划准备秋招,最后只能去一些不太满意的公司,挺可惜的,不过优秀的人到哪都能发光也是真的;

另外就是面试经验的积累,我发现几乎没有同学可以在人生的第一场面试就表现好的,即使是技术大佬,也得通过不断的面试积累面试经验,不断打磨自己的话术;

我大概经过了10-20场面试之后,才觉得自己可以从容不紧张地应对面试了,而且通过这个过程可以明显地发现自己的面试话术得到了质的提升,面试通过率也会提高,

不可否认的是,会忽悠确实是一项重要的面试技能,说话方法“高级”是非常主观又有效的面试加分项;

建议下一届的小伙伴抓住春招找实习这个机会,尽可能地多面一些公司,就算拿不到offer,也可以预先打磨自己的面试技巧,不要到了秋招再开始练习面试技巧,错失一些提前批大厂的好机会;

另外,保持良好的心态也很重要,不要过早的否定自己,也不要被面试不通过所打击,因为面试挂才是常态,相信自己的能力不停努力就好,总会拨云见日;


4、谈谈一些经验:

  • 人生不只有工作这一条路,工作也不只有互联网,考公、事业单位、研究所、银行都是很好的选择;
  • 如果打算找技术类的工作,就要尽早做好求职规划,定好求职方向并不断学习和积累,越早越好;
  • 校招找工作的本质就是一群人比谁学得快,学得多,笨鸟先飞原则非常适用;
  • 深挖一两个常考知识点,掌握得比别人多一丢丢,也许offer就到手了;
  • 找到工作只是一个起点,进入职场每个人又是从零开始,要坚持持续学习;
  • 每年公司招聘的需求和情况都不一样,很多时候简历挂了或面试挂了可能真的是它们不招人,或者岗位不匹配,并不是自己菜,要相信自己;

  • 没有实习对秋招影响不大,只能说实习可以让秋招更容易,可以多争取一些sp、ssp的机会;
  • 个人感觉实习最大的价值在于提前熟悉职场,了解研发流程,考虑自己适不适合互联网;
  • 小厂的实习含金量不大,可以适当放弃,大厂实习才有用;
  • 阿里巴巴的实习面试不难,而且转正率非常高,但秋招相当难,建议下一届准备求职的小伙伴们一定要把握住阿里的实习机会,别不敢投;

  • 学习过程一定要做笔记,最好是直接记在电脑上,技术岗的相关知识又杂又乱,笔记能很好地帮助总结归纳复习,形成知识体系;
  • 空闲时间多看一些技术类的博客,尽量扩展技术视野,面试吹b很好用的;
  • 拥有自己的博客或github真的是一件很加分的事情;
  • 研一是最适合参加一些技术竞赛的时间了,多打听一些和岗位相关的、难度小的竞赛项目,获奖了也是一个面试加分项;

  • 不管是学JAVA还是C++,差别都不太大,C++可以投递的公司数量更少些,但进大厂的机会两者五五开,小厂JAVA需求大很多;
  • 面试过程中对不太了解的问题进行合理的推测也是很重要的技能和加分项,比如说“这个问题我不太了解,但我可以推测一下,例如balabala....”,可以用过多看些博客、扩展技术视野来提高;

5、谈谈公司:

最后说一下我秋招时面试各个公司的一些主观感受,今年情况特殊,很多公司的招聘需求和流程也发生了很大变化;

腾讯:3技术面+1hr面,面试流程整体比较慢,基本一星期一面,今年扩招,面试难度不算大,面试官比较专业;

字节跳动:3技术面+1hr面,面试体验最好的公司,流程最快,面试官技术水平也很高,每一面之后就会立刻跟进面试结果,面试挂了会反复捞人,机会大,但面试难度也大;

百度:2技术面+1主管面,面试难度不大,面试官都非常专业,面试的流程很快,对手撕代码的要求不高,但offer审核、发意向书的流程很慢,而且比较混乱;

阿里巴巴:3+技术面+1hr面,实习面试难度小(可能无手撕代码),但秋招难度很大,阿里的笔试基本是最难的笔试,面试深度最深,岗位坑位还少,流程慢,非常慢;

网易互娱:只有两面技术面,面试官水平很高很专业,面试难度中等偏上,但通过率挺高的,整体流程比较慢,我当初是一面完半个月才二面;

美团:一面就挂了,不知道具体几面,面了一个JAVA岗位,问了我一个半小时,面试深度和广度都有了,总体难度不低,面试体验一般;之后有其他面试官捞我,人都非常友好;

快手:2技术面+1hr面,面试体验非常好,面试官都很专业,也很友好,即使是leader也非常平易近人,面试难度中等,快手公司福利好,公司文化很不错;

浙江大华:2技术面+1hr面,都是电话面试,但深度和广度还挺深,面试官人都很好,面试速度大概一星期一面;

海康威视:2技术面+1hr面,有电话有视频有现场面,面试难度不大,总体体验还好,流程速度挺快;

华为:2技术面+1主管面,华为的面试是排队制,遇到插队的会很耽误面试者的时间,今年的面试难度不大,但手撕代码环节有刻意增大难度,池子很深;华为的性格测评很迷,周围同学有一半都是面试通过但测评挂了;

VIVO:1技术面+1hr面,面试难度中等,流程快,但挂的也快;今年VIVO和OPPO招人好像都不多,面试流程趋向简单化;

新浪微博:3技术面+1hr面,面试流程比较奇怪(微信面试,直接发图,看图答题),面试官人很好,但感觉问的问题比较随意,手撕代码很简单,面试流程很慢;

招银网络科技:3技术面+1hr面,面试难度不大,面试官态度很好,很亲切,但整体流程很长,发意向书的流程拖很久,今年好像公司口碑有所下降;

广联达:1技术面+1hr面,面试官人都很不错,面试难度低,但面试流程比较长;

哔哩哔哩:2技术面 + ??面试难度不大,一面面试官人很好,但二面面试官明显不想招人的感觉,也是我面过唯一一家面试官迟到10分钟也不解释原因的公司,目前也没有进一步消息,总体体验不好;


其他的一些公司像京东滴滴网易雷火虎牙直播、TpLink、OPPO则直接把我的简历挂掉了,还有几家公司像猿辅导贝壳则是笔试挂了;

总结来看,今年给我面试感受最好的公司是字节跳动快手,非常人性化,比如字节跳动会从一些引导思考的角度问问题,看一个人的学习和接受能力,而不是单纯考察知识的牢靠程度,其他像腾讯百度的面试体验也不错;

完全按个人主观感受排个序吧,不能代表公司真实情况和平均水平:





听师兄说过一句话,不管拿到什么offer,进入哪家公司,最后可能都会后悔,最重要的还是得热爱工作,热爱生活。


祝愿大家都能拿到满意的offer吧,职场之路刚刚开启,未来道阻且长,祝大家一切顺利。



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