友塔游戏24年秋招开启！速来内推，含公司详细介绍
我在友塔游戏，我可以帮你内推，期待你的加入！👉https://yotta-hr.com/zh/internal-recommendation??token=a819c19ca456b333136899759b4d3b6b-510686-3922349136
以下是我在知乎的回答，顺便在牛客也搬运一遍。原答案：上海友塔游戏怎么样？ - 老王的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/287807491/answer/1673031887
-------------福利待遇---------------
先说最关心的工资，岗位介绍上写的那个范围就是实际的范围，不存在只给下限的情况，至少我不是，我推测出的一些同事的工资也不是。所以面试好好发挥，决定了你在公司工资的起点。至于调薪，像讴歌说的，不少，至于这个不少是多少，不能说。反正一年两次，应该也是271原则，2成大调，7调中调，1成小调or不调。所以能调多少看能力，ceo携带你所在部门的层层老大跟你谈薪，不存在亲疏远近的影响。
五险一金：7%公积金
零食水果：不限量供应
发一张朋友圈盗图：
年假：所有人入职即有12天（入职当年按实际工作月份折算），每工作一年多一天，比如待了4年的老人可以拿到16天年假！
房补：公司附近3公里每月1000，入职即享
餐补：午饭30，加班超过8：30晚饭30
-------------职业发展---------------
其他岗位不那么了解，说说运营，管培生制度是真的有导师上课的，导师是公司运营部门的大牛，每1-2周一次课（2h），包括运营的方方面面（数据、社群、活动策划等等）、还有其他部门的分享（策划、大数据、市场、平台等）、外加读书会、头脑风暴、辩论赛，真的有重回学校的感觉，也确实能收获很多知识，帮助新人成长。
而且管培生不是说说而已，19届管培20年当上地区负责人的比例很高，这个晋升速度如何？还是那句话，看能力。公司，至少运营这边是真的唯才是举的。而且现在实行竞聘制，不存在资历问题了，大家公平竞争，下面坐着项目的各部门老大，用你的运营方案说服他们，你就能拿到主管位置。
再说下本地化，这个确实有一半的工作都是客服，剩下的是翻译相关的。往上晋升是客服组长or运营。升策划的也有不过很少。而且客服相关的工作是有奖金的，虽然工作带有一点销售的性质（给大玩家），但相应的这些都是你的绩效，有丰厚的奖金的。
-------------公司产品---------------
相信对公司有所了解的同学or看过官网的同学，都大概也知道，产品确实是换皮。为什么换皮？因为这个商业模式被验证过了，换个题材之后就能直接拿过来用。在我眼里游戏是一种商品，追求的是利润，所以这个做法也没什么问题。手里负责的产品没必要是自己最喜欢的产品（如果是当然更好）。那些有理想有抱负，想要改变中国游戏行业的同学，国内这样的机会还是很少的，哪怕腾讯网易这样的大厂，也有很多换皮骗氪的游戏，只能说见仁见智，自己抉择吧。
至于说换皮的游戏有没有东西可做，那可大多了，对于一个运营来说，最重要的是对收入负责，确实游戏的玩法什么的和别的游戏比较雷同，但付费点设计、商业化思路，包括用户、社群维护都是要自己摸索的，都去抄的话拿什么竞争，怎么从竞品手里抢份额？
这块不多说，看个人理念吧。
-------------最后---------------
欢迎找我内推，顶级公司很少，可以给自己多一个选择。有条件的同学可以直接来公司面试，网上内容看得再多，也不如实地交流感受下，祝大家都有能拿到心仪的offer。
内推方法：通过此链接投递简历即可，可以帮查进度。
投递多益网络等公司10个岗位 >