国金证券、高信资产、融创中国、华夏幸福基业金融岗校招面经

国金证券
面试过程：

当天晚上宣讲会收简历，然后第二天上午一面，下午二面，问的问题都很宽泛。
1、一面主要是针对建立问了一些问题。
2、二面问了一些关于岗位的问题，但是二面还是不同岗位混在一起面的。感觉国金的面试比较不正规，而且选人标准也很奇怪。仅供参考
一些问题：问1、关于简历的问题 2、你父母的职业和家里的情况。

高信资产管理有限公司

面试过程：

面试官是一小鲜肉，首先自我介绍，给你介绍一下你以后可能的工作内容，找大客户购买私募基金份额，或是找公司合作成立基金。然后问你有没有客户来源，比如你有证券公司或银行工作的亲戚朋友，如果没有，他会告诉你你的工作会很难做（毕竟是销售工作），之后问你有没有问题，面试结束。

融创中国控股有限公司

面试过程：

十人无领导小组群面，面试官很随和，对时间要求比较严；事件排序题，小组成员每人发言过后，有一个争议点，短暂讨论后，给出了总体选择。
面试官的问题：
问妻子不满你工作忙，约你谈谈，但你有个重要面试，怎么选。
答选了妻子，个人认为就一生的时间来看，一时的工作重要性较低。

华夏幸福基业股份有限公司

面试过程：

人生第一次群面，给了一个巧克力公司的case，要给出具体的营销方案，资源分配等。被小组里的面霸碾压的不要不要的。其实也不在于他们讲的多好，但是很会表现自己，强行说有的没的，让面试官记住给自己加分。
建议没经验的同学多练习，然后其实一组里的同学面的是不同部门的。