联影医疗应届生源质量持续下降，发展存在未知数

我们在找工作的过程中，有没有遇到地铁2个小时，过去面试5分钟，或者是压根不像面试，而是产品介绍或者骗技术方案。线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定...

楼主是武汉人，想让大家选一下offer，希望大家给给意见1. 联影医疗 软件开发(在等) 大概20×14.5 在武汉2. 影石 安卓开发 大概25×15   安卓开发这个岗位害怕被裁了后，社招不好找工作 在深圳3. 美的库卡 大概17×14 java开发 在佛山4. 小米 软件开发(在等) 大概18×15  在武汉

拉了一坨大的。。。两个面试官，一共面了四十分钟左右。1.手写MyString类，实现构造、拷贝构造、拷贝赋值运算符、移动构造、移动赋值以及析构函数。写了十几分钟勉强写出来了。。。2.项目拷打。中间问我除了应用层自定义消息协议还有什么办法保证一个消息完整性。3.C++基础。智能指针，shared_ptr是线程安全的吗？线程同步方式？（我答锁，条件变量，面试官询问我原子变量用过吗？）用过哪些设计模式？（单例，工厂）单例模式什么坏处？（只会背好处的报应来了，提示我从软件设计原则考虑，还是不会）单例模式会出现多个单例的情况，你知道什么原因吗？（我不会，提示我动态链接）一个进程里面有多少个栈？（我回答和线程数相关，面试官表示质疑，我犹豫了，后面又说我的是对的）strcpy能不能拷贝string？（我直接回答不行，后面面试官有巴拉巴拉说一堆意思似乎是可以，我又犹豫了，后面面试官说不可以）模板使用过吗？如何在头文件声明源文件实现？（这个不会）还有一些问题不记得了。整场面试拉了一坨大的，后面让我反问我直接说没啥想问的自己表现太糟糕了。面试官经常问我一些基本上没关注的问题。归根到底是自己太菜了。越面越垃圾了，何时才能有意向啊二面需要准备一份15分钟的ppt，主要内容就是讲讲自己项目的难点以及如何克服，最后介绍自己的职业规划。面试过程中有三个面试官，分别侧重不同的点。主管会问问你一些宏观的问题，比如为什么从事C++开发，你的项目是不是为面试准备的？另外两个技术面试官，会问你一些技术问题，相对一面来说稍简单一些，但建议还是多准备。毕竟有主管在，简单问题都回答不出来那印象就比较差了。我被问了智能指针、虚函数、迭代中序遍历二叉树、设计模式、然后Cmake（这个说不会），还有一些忘了。。。

楼主家在武汉，想让大家选一下offer，希望大家给给意见1. 联影医疗 软件开发 大概20×14.5 在武汉2. 影石 客户端开发 大概28×15   在深圳3. 荣耀 通用 大概22×14 在南京（还没开出来）说一下我的顾虑1. 联影：网上说联影加班很严重，还有一个点是可能以后都只能从事医疗相关的企业，但是在武汉给的算可以的了2. 影石：在深圳，客户端可能未来被裁员，不知道是不是真的有wlb，算在核心部门3. 荣耀：在南京感觉会比较的稳定，给的还可以，还在等