西安华为24届应届生内推

岗位介绍:
     1、构建HarmonyOS操作系统在1+8+N产品端到端的性能极致流畅体验竞争力; 
     2、负责HarmonyOS操作系统性能优化方案的设计和开发工作,及相关特性的看护;
     3、看护HarmonyOS性能体验流畅评价模型,从用户体验、系统资源等多个维度构建性能评估体系。
    
岗位要求:
     1、精通C/C++/Java/Python等至少一种编程语言;
     2、熟悉操作系统基础知识,有Linux、Android等系统开发经验者优先;
     3、追求终端设备性能体验、对操作系统软件性能优化感兴趣者优先;
     4、对技术有追求,具有良好的团队协作能力。
    
我们的优势:
     1、技术涉及OS系统内核到应用管控全栈,能快速提升个人技术竞争力!
     2、业务涉及手机、车机、穿戴、IoT等多种形态产品,工作内容超有趣!
     3、团队氛围轻松活跃,同事关系融洽,技术氛围浓厚,培训和娱乐活动很丰富!
     4、业务属于主航道,部门处于快速发展期,岗位机会和发展空间大,对个人成长更有利!

 内推亮点

  HarmonyOS核心部门业务,团队氛围好,领导脑袋无问题,同事无勾心斗角,大家就是纯正搞技术,且技术难度和深度还是有挑战性的,业务可涉及linux内核、native组件、Framework等多个模块,可选择主语言方向较多。

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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