麦和日用品 品牌岗群面 凉经

如题,凉了
就大概上来吐槽一下
自己的不够坚定以及奇怪的团队思路
题目:道德困境
一群孩子去轨道上玩,其中A提议去旁边废弃的玩,剩下人没有听,然后A就一个人去停用轨道玩了
现在我的车到了我是转轨还是不转轨,两种选择不会威胁火车以及我

个人判准:生命至上,效率至上,怎么选择能够减少丧生,就怎么选,即变轨冲向守规矩的孩子
ps:不喜可以喷,毕竟我也知道生命的重量,但是我依旧选择放弃公平去挽回更多生命

队友论点集锦
队友2:
孩子们听到车来是可以跑开的,有可能可以happy ending。同时那几个不守规矩的孩子应该受到惩罚。这样对那个遵守规矩的孩子不公平。
我...黑人问号脸one time
队友3:
不管怎么样,变轨是破坏了车列运行规则的,这会使车上的人自己的生活被打乱,如医生赶往另一个城市救治重要病人等。舆论会认为我是杀死守规矩孩子的杀人犯,对公司对我都不利。
我...黑人问号脸two times
队友4:
我不记得说了什么了
队友5:
变轨,但是最后这个队友叛变了,具体的叛变原因我也没get到

然后最后我陷入了打辩论的思维:
回给我的队友
to2 能he最好但是今天我们就是要给一个不得不做的选择的结果。以及用丧生来惩罚有点过于重了。
to3 在这样的情况下不管怎么样,列车都不可能继续前进,这是因为这些孩子决定的,并不是我的选择能改变的。

但是由于最后一个同样选择的也叛变了,为了能顺利产出结果我就顺着队友了。然后我就彻底闭麦了。
最后汇报的逻辑,就是这两个被我打过的点。我也不知道是他们没听到还是他们觉得hr没听到。

最后只能说,这种到了最后统一结论的时候还在打自己的点的自己是真的不称职了。但是我真的求求朋友们
有没有别的更好说的点啊,为什么我觉得最后我们队汇报的两个点都奇奇怪怪的。
求问牛友们,有没有其他支持不转向的点啊!

(当然,我不排除我价值观走极端的特点,可能是我对于规则比较漠视,对于效率和损益比比较看重吧)

#面经##校招##品牌管理岗##麦和日用品#
全部评论
有人收到单面通知吗
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发布于 2020-09-24 18:10
收到了运营管培的终面
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发布于 2020-09-25 21:56
联易融
校招火热招聘中
官网直投
楼主你好,请问你是实习、校招还是社招?岗位是什么?开发的话,是Java方向还是C++方向?或者其他语言方向~
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发布于 2020-09-23 16:51
广州地区吗?所有岗位都有群面吗
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发布于 2020-09-23 17:20
可以看看罗翔老师的视频,有讲过这个问题
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发布于 2020-09-23 17:28
我也是品牌岗,不过是可口可乐的那个销毁过期面包的问题
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发布于 2020-09-23 17:36
不知道通知是不是发完了?我也觉得自己凉凉…
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发布于 2020-09-24 19:22
感觉自己没怎么发挥好,而且有个女生一直在带偏节奏。
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发布于 2020-09-24 20:24
hr说是周五给答复呢
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发布于 2020-09-24 22:07
有人面hr岗位的吗?有收到通知吗
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发布于 2020-09-25 10:24
有财务岗收到通知了吗
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发布于 2020-09-25 12:33
是不是今天没收到通知就是凉啦?
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发布于 2020-09-25 16:55
品牌收到了 许愿!
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发布于 2020-09-25 22:11
品牌刚刚收到~可能是消息通过第三方发送有延迟 没收到的大家再等等
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发布于 2020-09-25 22:47
财务的收到了 十点收到的 太惊险了 还愿
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发布于 2020-09-26 05:58
有同学面试的数据管培生吗。。。求抱团
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发布于 2020-09-26 10:16
收到运营终面
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发布于 2020-09-26 17:12
9月20日(好像是截止当天)投递的,显示9月27日浏览了简历,然后就没消息了。我是不是凉得透透的了😂感觉大家基本都是国庆前就面试完了
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发布于 2020-10-10 11:52

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