数字马力内推了！内推了！！内推了！！！

3月初开始投，3月面试高频，3月底offer，4月基本已躺平，4月下旬直接旅游去了，5月写毕业论文开题，6月开始实习总结：非常懒惰，一直拖，现在才写总结和整理面经offer（衷心感谢每一个给我发offer的公司，希望你们能越办越好）：3.26 阿里云offer 两轮技术面+一轮hr面（谢谢云宝，祝很好的mt和ld一切顺利）4.1 美团offer 两轮技术面（谢谢团子，秋招再来找你）4.29 TMEoffer 三轮技术面+一轮hr面（谢谢TME，最终去向）挂了的：腾讯：wxg微信小店一面挂 ieg云游戏一面挂 wxg微信支付二面挂 pcg应用宝和腾讯文档一面拒（想去的鹅一直没去成）vivo：3月...

目前简历很空，该怎么找实习经历，今年暑假就想

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...