题解 | #奶牛排队问题#

奶牛排队问题

https://www.nowcoder.com/practice/e974a33a14a344278c3a359a1ebf833e

知识点

哈希,枚举

思路

首先,我们使用map<int,vector>来建立点的编号到对应编号所在的位置之间的映射(有序):

对样例:1 2 3 1

int(编号) vector(所在位置集合)
1 0,3
2 1
3 2

然后,对每个相同编号的vector进行遍历,若存在vector[i]-vector[i-1]<=K,则说明题意所求存在,返回true。否则不存在,返回false

代码

                                                                                #include <vector>
class Solution {
public:
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     * 
     * @param weights int整型vector 
     * @param n int整型 
     * @param k int整型 
     * @return bool布尔型
     */
    bool checkDuplicate(vector<int>& weights, int n, int k) {
        // write code here
        map<int,vector<int>>t;

        for(int i=0;i<n;i++)
        {
            t[weights[i]].push_back(i);
        }

        for(auto v:t)
        {
            for(int i=1;i<v.second.size();i++)
            {   // cout<<v.first<<"  "<<v.second[i]<<"   "<<v.second[i-1]<<endl;
                if(v.second[i]-v.second[i-1]<=k)return true;
            }
        }
        return false;
    }
};
                                                                                ```
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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