中电金信 :中国电子召开2023年年中工作会议

7月27日至28日,中国电子2023年年中工作会议在深圳召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神,总结上半年工作,分析形势任务,部署下半年工作,动员集团公司全体干部职工统一思想、凝聚共识,全力以赴做好全年工作。中国电子党组书记、董事长曾毅出席会议并作讲话。党组副书记、总经理、董事李立功主持会议,传达全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议精神、中央企业负责人研讨班精神,并作总结讲话。党组成员、纪检监察组组长耿道宽,党组成员、总会计师王晓翔,党组成员、副总经理陆志鹏、刘眉玄、周进军参加会议并作专题发言。

曾毅以《把握新使命新任务 以重构产业体系开创高质量发展新局面》为题讲话。他指出,今年以来,面对严峻复杂形势,中国电子坚持稳字当头、稳中求进,坚定信心、奋力拼搏,在坚定不移加强党的全面领导、坚决履行强军首责、重点业务提质增效、大力推进科技创新、切实强化合规经营、发挥总部战略引领作用等方面,取得较好成绩,实现经营质量稳步提升。

曾毅强调,中国电子要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,牢牢把握新时代新征程新使命新定位。要牢记坚定不移做强做优做大的总目标,坚持和加强党对国有企业全面领导的总原则,积极服务国家重大战略的总要求;要切实用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”;要充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”,增强使命感、责任感、紧迫感,更好支撑国家治理体系和治理能力现代化、服务数字经济高质量发展、保障国家网络安全。

曾毅指出,打造国家网信事业核心战略科技力量是中国电子新时代新征程的使命任务。重塑价值体系、重构产业体系、重建管理体系是更好履行使命任务的必然要求。中国电子要强化目标导向和问题导向,面向国之所需、机遇所急、发展所要,加快推动产业体系重构,以“十四五”规划中期调整为依据,通过专业化重组,在重点业务领域尽快打造若干家具有较强市场竞争力、行业影响力的专业化子集团和一批“专精特新”企业,更好发挥中国电子作为中央企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的重要作用。

曾毅强调,目标路径已明确,关键在真抓实干,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,奋发有为、实干苦干,扎实推动产业体系重构,打造国家网信事业核心战略科技力量,努力开创高质量发展新局面,为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。

李立功作总结讲话时指出,本次会议形式好、内容好、效果好,增强了紧迫感、危机感、责任感和方向感,达到了预期效果。中国电子全体干部职工要深入学习贯彻本次工作会议精神,抓好落实。要抓好主题教育,加强党的领导。旗帜鲜明讲政治,统一思想,形成合力。要抓好当期经营,确保完成年度任务。落实年度预算,狠抓市场开拓,推动降本增效,严控经营风险。要抓好结构调整,确保产业转型升级。深化方案论证,启动整合程序。要抓好内部治理,确保战略规划落地。健全战略目标体系,健全压力传递系统,健全动力推进系统,健全资源配置系统。

李立功强调,专业化整合“冲锋号”已经吹响,我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记对中国电子的重要指示批示精神,统一思想,明确目标,主动营造风清气正的工作氛围,主动强化干事创业的制度保障,主动激发全体员工的昂扬斗志,全面完成今年的各项任务目标,合力推动国家网信事业高质量发展。

会上,党组成员分别围绕集成电路、专业化重组、数据应用、高新电子、计算产业作专题发言。

会议专题报告了上半年经营情况和集团公司“十四五”规划中期调整方案。集团公司所属中国振华、中电金信、华大九天、中国长城、中国软件五家企业负责人进行了业务交流发言。

分组讨论环节,与会代表分为7个小组,围绕计算产业和网络安全、高新电子、集成电路、数据应用、产业链供应链、金融投资、智能制造7个方面谈理解、说打算、提建议,积极为集团公司高质量发展建言献策。集团公司党组领导分赴各组,与代表们深入讨论交流,一一回应意见建议,并要求有关部门认真梳理研究,逐条抓好落实。

集团公司总助、总师、总法,科技委副主任、常务委员,总部各部门负责人,所出资企业专职董监事、所属二级企业董事长、总经理、总会计师(财务总监),部分三级、四级企业及重要战略参股企业主要负责人,共200余人参加会议。

#中电金信#
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04-24 13:51
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西安电子科技大学 Java
👋个人背景:211计算机混子,代码能力一般,春招急头白脸参加央国企最后拿下这两个offer👏offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试,待遇19+4,离家1800km💯offer2:张家口卷烟厂待遇未知,应该有13个(猜测),离家500km牛油们帮忙选一下,家里人不是很喜欢卷烟厂这个offer,但是蜀黍烟草局下岸了
鸿雁于飞:先说offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试(待遇19+4) 中广核这艘央企大船还是很稳的,集团综合效益稳居央企前列。但你得搞清楚,这个19+4的"19"是总包,不是到手数——招聘宣传待遇里把所有能算的都算进去了,饭卡福利积分啥的全包含,有牛油分享实际到手大概打七折。试用期到手可能就四五千的水平,转正后基本工资4800左右,其余靠绩效、年终、大修费撑着。不过核电的工作环境有点"牢笼感"——核电站位置偏僻,远离繁华都市。工程公司是承包商性质,干活比业主公司累,而且大概率要经常出差,有的岗位年出差天数100天以上。最大问题是你这1800km的距离过于离谱,核电员工工作强度最小的时候一周也就回一次家,离得远回家成本高,夫妻感情和亲子关系都是现实考验。说白了:高薪是拿青春和生活换的。 再来看offer2:张家口卷烟厂(待遇约13个) 张家口卷烟厂是河北中烟下属三家卷烟厂之一,河北中烟主打的"荷花"系列连续多年位居全国高端卷烟品牌销量前列。烟草系统薪资由基本工资+绩效+年终奖构成,综合年薪普遍显著高于当地平均水平,六险二金齐全,福利拉满。有人问"13个是不是太平平无奇了"——关键张家口是四线城市,生活成本低,这13万的购买力相当于深圳的二十多万。离家500km,开车半天到家,周末回趟家完全可行,幸福感直接上两个档次。中广核的牛油说了句大实话: "哪个核电站好?永远是离家近的那个最好。" 选烟厂同理。 但是,卷烟厂的坑你得清楚: 首先卷烟厂和烟草局不一样,卷烟厂是生产操作类岗位,很多要三班倒。报考条件明确写了要能"胜任夜班工作和长时间站立工作"。一线操作工每天盯着流水线卷烟,工作内容高度重复,有入职的人描述为"食之无味弃之可惜"。有牛油直言"卷烟厂和商业性质的烟草公司不一样,前者很坑很累"。其次你家里人不是不喜欢,而是担心你这211计算机科班出身,进了烟厂干操作工,技能会快速退化,未来如果行业改革,技术壁垒不高,转行比较困难。等你干两年再跳出来,技术栈全忘干净了,回头再去敲代码,发现连应届生都卷不过。 老牛油的灵魂三问: 1. 你是更怕穷,还是更怕想家? 如果特别恋家的人跑1800km之外,第一年哭鼻子的概率高达80%。陆丰那地方偏僻单调,核电基地又远又闷,闲下来除了打游戏没啥娱乐,社交圈也窄。找个对象都费劲——牛油亲测核电站"狼多肉少"。 2. 你的代码能力有多"一般"? 如果真的一般,仪控调试和你专业匹配度不算高,这活儿主要是工程改造设计、现场实施管理、在建机组设计审查等,偏工程向而非纯软开。干两年后跳回互联网赛道,竞争力不一定有明显提升。反倒是烟厂不需要你写代码,进去就是稳定躺平。 3. 烟草局下岸这事儿会不会让你耿耿于怀? 如果烟草局是你第一志愿,烟厂只是plan B,那得想清楚:进去了可能每天看着天花板想"如果当初去了烟草局该多好",这种内耗比钱少还折磨人。如果你能接受"反正都是烟草系统,先进去再说"的心态,那倒无所谓。 一句话总结: 如果年轻想拼想闯做技术积累,中广核虽然累和远,但简历上央企核电的金字招牌确实有含金量,加上到手收入在这两个选项里确实更高,考虑到你个人经济情况和家庭状况,假如家里不需要你常回去照顾,家里有兄弟姐妹帮手分担,那先去核电待三四年,积累经验再跳槽也不失为一步棋。 如果想安稳过日子离家近当"人上人",烟厂低线生活成本加持,加上稳定的编制和福利体系,在张家***得滋润,幸福感吊打陆丰。尤其家里人是那种离不开你的,有烟厂的稳定且离家近,比任何高薪都实在。
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03-03 19:02
已编辑
东华理工大学 Node.js
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