天讯瑞达通信运维工程师晋升制度太合理了
在天讯瑞达通信技术有限公司实习了一段时间，对公司各方面都有了一定了解，今天在这里和大家分享一下！
首先，说说我最满意的地方是晋升路线。从初级运维工程师，中级运维工程师到高级运维工程师，最后到管理层。 晋升的基准首先是工作年限，其次是工作的能力，达到年限并且有能力就可以晋升。 晋升的机制我认为相对合理，我也很满意，可惜没有一直留在这里实习啦。
但是，有一点我不太满意的是培训的体系不太完善，因为长期驻场中国电信的分部的原因导致受重视成都不太高，缺少归属感。
其次部门的工作节奏相对紧张，加班的话视个人情况而定，能力好的话，能够按时的完成工作就不需要加班，加班是属于自愿加班的，没有加班补贴，但好在工资都照常发放。
总的来说，这次实习还是挺满意的，尤其是晋升制度很合理。
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