长城汽车工艺/制程工程师岗员工大多年轻，人际关系相对简单
长城汽车的员工大多年轻，人际关系相对简单。
只要员工有付出，领导都会看在眼里，特别是在新厂区工作。
新厂区的职位空缺较多，人员流动性也较大，
这为员工提供了许多机会。
年终奖通常会在春节前发放，如果公司效益好的话，
刚毕业的技术人员年底可能能获得一万元的奖金。
工作压力还好，作为一家大公司，
工艺/制程工程师只负责其中一些方面。
主要的压力来自生产需求，很多时候需要在技术与产能之间做出妥协。
总结而言，长城汽车的员工大多年轻，人际关系相对简单。
公司会看在员工的付出眼里，尤其是在新厂区工作。
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