长城汽车工作中有机会接触到外籍专家，可以学习到许多知识和方法
在长城汽车从事汽车设计的岗位上，
可以学习到丰富的设计知识，并且工作环境一流。
公司存在官僚主义问题，行政口领导经常干涉设计决策。
技术口领导地位尴尬，容易被行政口领导架空权力。
标准化部门相对较好，不会给员工增加过多压力和负担，也能够及时改正错误。
但是品质管理部存在问题，只关注指标而缺乏对技术的理解。
为了避免追责和官僚领导，各个设计部门不敢创新，推诿扯皮现象严重。
近期，减重降成本成为流行趋势，原价重量企划部会强行给每个项目派指标，
设计部门需要绞尽脑汁编制报告。
尽管设计部门可能没有计算成本的能力，但为了应付领导，都编制一个成本数字。
此外，项目由新人完成，非常依赖流程，但指标会导致流程失真，
每个人都不得不为了指标增加额外工作量。
在长城汽车工作中，有机会接触到外籍专家，可以学习到许多知识和工作方法。
#长城汽车工作体验#
你的技术我好多都看不懂
投递海康威视等公司10个岗位