招联金融社招内推（广告投放专场）

最近看到不少同学发的信息文章，有的祈祷简历、面试HR能给顺利通过，有的批评HR不识人才，仿佛HR是决定整个求职结果的决定性因素。这个锅HR可不背，今天跟同学们讲讲求职过程中，决定各个环节的关键角色和流程。帮助同学们了解招聘的过程，知道如何『对症下药』。公司招聘流程各角色1)同学们在系统投递的简历，一般系统会做比较粗的规则筛选，比如学历等，同时根据岗位做分类存储。2)各个业务部门都会提前根据自己事业部的人才预算，人才盘点的结果，申请今年各岗位的HC,经过集团审批后即可启动招聘。3)各个业务部门在简历系统筛选符合要求的候选人简历，自行安排面试，或各个事业部自己的HR导出比较符合的简历，提供给各个部...