23已跑路 避雷！避雷！避雷！
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助理软件工程师，Qt岗
入职前说的大小周，包住4人寝，试用期6个月，脱岗培训3个月，给开7.5，转正工资看表现。
问薪资结构，说试用期7.5没绩效。说前三个月就学习，就正常上班时间。
到了之后:
8张床住3-4人，环境很差
入职那天让去公司周年庆运动会帮忙，大太阳下搬东西，插旗子，画线，干了两天，同入职的同事手都晒脱皮了。
运动会之后说带我们参观车间，然后入职培训，到了只后把我们扔那，让我们自己参观，然后就来了个车间主管让我们去扭螺丝，第二天早上也是扭螺丝，下午去找人事总监谈，才给我们分工位，配电脑。
谈的时候让签服务协议，脱岗培训3个月，两年内不准跑路，不然赔1.5w(提前告知过)。但其中有条是工作不达标被开除也算违约，我问她她就很激动，在那叫，说什么公司很遵守劳动法之类的，接了个电话语气才变好，当时还没签劳动合同，暂时签了。(劳动合同就写个2360底薪让我们填，其它空白，前台时间打错了才暂时没让我们签)
周五入职培训，我们这种出差补贴就50r一天，酒店好像是120r以下的可报销。平常加班没加班费，周末加班可以调休，试用期年假就规定那几天。然后一直宣扬公司文化啥的，不要在意薪资之类的洗脑pua的话，反正没怎么听。
今天导师回来了，开了个会，说啥宿舍差的好处，公司管理差的好处是让你能自我安排，不像大厂只能当螺丝钉，然后宣扬什么服从领导，不要在意其它外在，多提升自己，说不洗白公司，句句都在洗白公司。
然后要我们培训每天加班到晚上八点，加班也不是让你写代码，就看他要你自费买的三本鸡汤书，培训期间大小周变单休，说可以调休或者换钱。
培训就是发了几十张打印的ppt截图，内容就cpp基础(反正是很简单的东西，很粗略)，让你自己下去看，然后周四自己当老师讲。
很早就想跑了，下定了决心明天离职，同事让我今天说，顺便一起去问问合同，结果那总监就让我一个人进去聊，问我为啥离职，我刚说之前面试说的加班补助，那女总监就开始叫，说是去客户那才有。然后说:立刻办手续，马上搬出去。去她办公室还当着下属的面在那叫，实在受不了吼了她几句才停。清完宿舍回去交手续单还看她搁那叫我同事吃西瓜。走的时候还让我赔1.5w，我说她那东西不合法，时间也是明天开始，而且也没签劳动合同。才闭嘴让我赶快从后门走，还说啥我不配走前门。
目前离职手续已办完，考勤已经确认，要扣我水电，工服费，工资说20才给我。
晚饭都被恶心的吃不下扔了，明天回湖北。
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