【求职技巧3】如何回答常见的面试问题

面试，是求职过程中非常重要的一步，一场成功的面试可以充分展现你的专业能力和魅力，更能帮你获得理想的职位。优秀的背景和过往经历，也需要你有条理清晰、简洁明了、符合面试官标准的回答方式，接下来内推牛将和大家一起探讨如何优秀地回答面试中的常见问题。

1、 "你为什么想要应聘这个职位？"

面试官希望通过这个问题了解你对公司的了解程度和你是否真心热爱这份工作。在回答这个问题时，你需要表现出你对这个公司的研究和对这个职位的理解。你可以提到公司的产品、服务、企业文化或者价值观对你的吸引，并明确表示你有能力并热衷于这份工作。

2、 "你在压力下工作的情况是怎样的？"

面试官希望通过这个问题评估你的压力管理能力。你可以提供一些具体的例子，描述你如何有效地化解所面临的困难，顶住压力，成功完成任务。这个问题的关键是要展示你的问题解决能力和抗压能力，千万注意，不要抱怨你所经历的压力和面临的困难，展现你过多的负面情绪。往往，面试官也可能会采用压力面的方式，故意质疑你的能力，这时候条理清晰且心态平和地回答面试官的问题，是证明自己具有较好抗压能力再好不过的方法了。

3、 "你的长期职业规划是什么？"

这个问题用于了解你对自己未来的设想以及你的职业发展规划。你的回答需要反映出你对职业发展的认真思考，以及对于在该公司工作的热情和计划。同时，回答需要具有实际性和可行性，与应聘的职位和公司的发展方向保持一致。

4、"你的优点和缺点是什么？"

这个问题旨在评估你的自我认识能力。在回答优点时，你应该提供具体的例子来证明你的优点，并强调这些优点如何使你适应应聘的职位。在谈论缺点时，你需要诚实，但也要注意避免提到与应聘职位直接相关的关键能力的缺陷。你可以谈论你正在努力改进的地方，并展示出你的成长和自我提升的愿望。

5.、"你能描述一下遇到的最难的挑战和你是如何克服的吗？"

面试官通过这个问题来评估你的问题解决能力和应对压力的方式。在回答这个问题时，你可以采用STAR法则（Situation-Task-Action-Result，即情境-任务-行动-结果）。首先，描述你面临的挑战，然后谈论你的职责，接着解释你采取的行动，最后阐述结果以及你从中学到的经验和教训。

6、有什么想问我的吗？"

这通常是面试结束时的问题，也是你向面试官展示你对职位和公司认真研究并且积极投入的一个好机会。尽量不要说你没什么想要问的，趁这个时候可以了解下关于公司文化、工作团队、职位责任或者职业发展等方面的问题，展示你对公司的了解，获取更多的知识会方便你更好地应付接下来的面试。这个时候薪资并不是最重要的事情，往往在面试结束后，hr会帮你解决这个问题。

总的来说，面试是你展示自己能力和求职动机的重要机会，准备充分才能更好地回答面试官的问题。以上的策略只是一种常见的指导，你可以根据自己的实际情况做适当调整。希望这些对你在面试中取得成功有所帮助