2023年暑期实习各种凉经
从4月初开始准备找暑期实习，一直持续到5月中旬，简历前后一共大改过三次，每次准备两个版本，最后收到小红书和腾讯云的offer（下一篇分享）。
小辣鸡一枚，投递产品运营方向，以下是凉经合集。
01 美团-产品运营-暑期实习
【 在线测评】
- 共60min，限制总时长
- 分为四部分： 逻辑推理、数学判断、言语理解、材料分析 ；每部分10道题目，不单独限时，每部分提交后不可更改
- 难度中等
【一面】-凉凉
4月18日接到面试邀请邮件，只有一个时间段可以选择：4月20日18:30
- 自我介绍
- 要求讲一个在快手实习的时候的案例，反映自己的工作成果（我直接把实习工作分点讲了很长一段，里边穿插了几个例子，后来想想有点唐突了，以至于后面回答的时候很多和第一次的重复了）
- 询问工作内容是否是把商家拉进来，做大规模，还是有跟商家做更为精细的运营？回答后又追问是通过什么样的指标来判断你们运营是有成效的？头部商家和尾部商家的区别在哪？
- 询问对美团微贷的理解？（我表示之前不知道，今天了解到一些，就简单讲了一遍；面试官随即介绍了部门工作内容）
- 反复询问了自己对于微贷运营岗位的意愿，相比普通产品的商家运营，对金融产品的运营岗位是否意愿更低？（我表示金融并非专业所长，相比之下确实意愿低。差不多也到了30分钟，就结束了面试。）
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02 阿里-产品运营（速卖通）-暑期实习
【笔试】
约40min，语言理解+数量关系/资料分析+图形推理+性格测试
【一面】-凉凉
4月17日晚上电话邀约次日面试，担心第二天早上起不来，就选择了晚上的20:30-21:00时间段，本以为是hr面，结果是业务面，问题也很简单的挖掘简历（怀疑是在完成面试指标）。
- 面试官是个小姐姐，先给介绍了一下部门主要工作，问是否符合自己的意向。
- 详细问了在快手的实习经历，招商模块做了什么？如何做商家运营？如何提高GMV？运营商家的数量以及占行业的比例？有没有沉淀什么提高GMV的方法论？
- 问了简历上的跨境电商物流研究项目是否还在做？有没有涉及商家模式？有没有了解到国内跨境电商的状况？国内这些跨境电商有什么不同？
- 问我还有什么疑问（问了一个很傻的问题：暑期实习的面试有几轮，下一轮是什么面）
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03 腾讯云智研发-产品运营-暑期实习
牛客投递的岗位，没有笔试环节，我也不确定是不是因为我做了腾讯校招官网另一个岗位的笔试，所以抵消掉了。
【一面】-凉凉
- 自我介绍
- 问我在快手实习的时候考核什么指标？GMV拆具体拆解为哪些指标，负责哪一个？
- 对与你负责的600个商家是怎么运营的？追问你们如何激励商家的？
- 商家怎么选择快手和抖音两个平台，你们的激励方案怎么去区分到快手而不去抖音的那些商家？
- 假设你是腾讯会议的运营，你如何激发用户去购买会员？（没回答好，最后说对腾讯会议的会员不是很了解）
- 问我开过什么产品的会员，我说了腾讯视频、语雀文档等，于是就问如何激发用户开通语雀会员？
- 最后面试官问了我到岗时间+实习时长；我提问了部门的情况？
04 快手-行业运营（流量效率）-暑期实习
【一面】-目前没有后续，可能也凉了
堪称最舒服的聊天！
- 1min自我介绍
- 面试官说不用叫老师（自我介绍里我称呼了“面试官老师”），说今天只是平等的交流沟通（算是奠定了这次面试的基调）
- 为什么本科期间参加了很多志愿活动，以及支教，是怎么想着去做这些事情的？
- 暑期支教和研究生支教一年有什么不一样的感受吗？
- 遇到陌生人你怎么去跟他沟通呢？
- 之前在快手电商做过实习，重新投递我们的实习岗位，是在快手有什么好的实习体验吗？
- 你觉得在快手实习前后有什么变化吗？
- 你怎么理解“流量效率”运营这个岗位，说说自己的看法就行。
- 回答后面试官对岗位内容作了介绍：快手主站的相关业务，主要是撮合外部平台（如小红书、淘宝等）与快手的达人在快手开展推广活动，或者由外部平台直接投放广告。
- 反问：base地点（岗位里JD里没有）
- 面试官追问了SQL的掌握程度（我表示已经忘得差不多了，需要用的话只能再复习）
