【暑实总结】数分/数科 人菜期望高就会没结果

先说一下背景，985统计本+hku数科硕，有两三段互联网小外企实习经验，对自己的职业规划原是互联网数据科学家/数据分析师，现不挑哪里要我我去哪里。

暑实分为香港篇和内地篇，一整个找工作状态堪称是好高骛远，最后找了个微微厂落地。

香港

香港的暑实比内地早很多，从每年9月开始到来年6月都有。主要行业是金融和保险，基本没有互联网。其中顶级投行基本在12月之前结束，小公司一般会到6月。钱的话比内地多一点，但房租和生活费一除还是要倒贴（顶级投行除外）。

大摩：终面(6w一个月lz好心痛)；小摩：二面；美银(4w一个月血亏)：一面；高盛：一面；德意志：一面；瑞银：一面

很不幸，投行压根不招DS，上述面试岗位聚焦在软工和金融分析师。lz一没cs背景二没fin背景在投行基本上是凭借简历和英语过测评和行为面然后专业面必挂。去年投行的拒信如雨下，然后心态爆炸转回内地暑实。

STEM计划：投了五六家全拿offer

STEM计划是港府出资的实习计划，有很多1-100人的香港小公司招各种实习生，一个月工资大概1.1w，内地生比例不超过30%。因为内地找暑实也非常的不顺利就试一试的投了一些，然后家家面完拿offer，算是给自己一些慰藉好歹还是能有收留的地方。注意筛选有些公司只招本地人有些公司要求必须会粤语，lz投的都是全英工作环境，这种公司不太care是不是本地人。

去处：香港独角兽保险公司精算分析师

微型外企，lzk投资的公司拿了B轮融资，离家近地铁两站，薪资不错，不加班，leader贼帅

内地

内地暑实从二月开始零散投递到三月批量投递到四月海面到五月无欲无求，基本聚焦在互联网，意思意思投了些金融。

腾讯：三个部门三个二面

阿里：八个部门六个二面一个一面一个喜剧人

亚马逊：一个部门拿offer

剩下能想到能说出名字的互联网厂数分/商分/数科都投了做完测评无下文。

腾讯是暑实第一战，每个一面面试官都评价说基本功扎实有自己的想法通过然后二面KPI面完秒挂，腾讯也是唯一一个公司面试官从来不开摄像头，感觉是自己配不上鹅厂

阿里，我愿称之为究极KPI怪，算上蚂蚁金服lz一共面了八个部门的数科/数分，挂的原因都是技术合格但对业务理解不够深入，看来要招的是进去就直接负责大项目的人。喜剧人是lz在海外旅游接到阿里面试通知因为时间不合适拒绝，过了几天接到通知说一面通过约终面，lz想直接终面行啊就答应了终面，然后面试当天面试官没来发钉钉咨询说lz没有通过一面给拒了。yysy阿里的招聘系统该换了：）

亚马逊是唯一一个lz拿到内地offer的互联网厂，但是远在北京工资confidential实习半年才能转正让lz默默的拒了，不过亚马逊的面试氛围是最舒服的，外企面试还是香啊，要不是不喜欢北京必去Amazon

易方达量化：二面挂

世界量化：一个部门拿offer

还有些零零散散的金融公司但至今还没开始笔面所以不做赘述

隔行如隔山，金融也是基本上专业面必挂，只有量化分析师那种做智力题写coding的公司能拿offer，想转行还是要多学习学习

总结

今年的就业形势看上去比去年更糟，首先是大环境不好，其次是一个非常现实的原因，ds/stat就是不好就业！！！无法否认ds的门槛远低于CS，且ds能够创造的KPI非常的有限，导致岗位少卷王多。据lz各个大厂公司的朋友反馈今年的数分基本上冰封千里，要么直接砍岗位要么招一两个人，早点跑路是最好的。

其次lz在内地只投出名的厂，没有想过没有大厂背书也不牛逼的学历市面上一转一大把凭什么自己能进，前段时间真的是钻牛角尖，还好在香港被收留不然真的是会郁郁。建议大家投之前仔细想一想自己的竞争力在哪里，不要好高骛远对自己的认知不准确。

香港和内地面试的思路真的非常不一样，准备的侧重点有差别，所以要想明白到底是留香港还是回内地有针对的去准备。lz说实话真的非常喜欢香港的面试风格，感觉有被尊重到，英语对lz来说也不是什么问题，粤语是哑巴但是不是聋子，所以留香港还是有希望的。

暑实告一段落了，希望秋招的时候能够顺顺利利，找个不被开的公司吧！！！