携程集团人力资源实习生

携程集团人力资源实习生

岗位职责

1、协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作,包括简历筛选,电话邀约、面试安排、接待、录用安排、入职跟进等;

2、参与携程华南各项企业文化活动的前期筹备与执行工作;

3、协助开展新员工培训、应届毕业生培训等培训项目;

4、完成部门内同事临时交待的其它基础性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,专业不限,有人力资源管理实习经验优先;

2、沟通表达良好,对与人打交道的工作有充分的热情,乐于与候选人、同事积极沟通;

3、熟练操作办公软件;

4、粤语为母语,英语过6级优先考虑。

5、周一到周五,八小时弹性工作制。

6、每周实习出勤至少4-5天,实习至少3个月。

7、朝九晚六,周末双休。

福利待遇

1、2000-3000元/月;

2、福利:下午茶、生日趴、年节福利、团建活动等。

工作地点

广州市番禺区中铁诺德中心9F

简历投递

1. 投递邮箱:hyke@trip.com

2. 邮件&简历命名:应聘岗位-姓名

#非技术实习信息共享#
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2025年6月13日时长20min---------------------------1.自我介绍0.问有了解过react吗1.react和vue之间的区别2.简单介绍一下vue是什么3.问响应式原理和虚拟dom的关联:我这里就简单回答了一下视图的关系。加载渲染什么的4.介绍我的简历上第一个项目&项目过程中遇到的难点5.前面说解决加载比较慢的问题,问怎么解决的--Vue Route6.Vuex在项目中的作用:题主就简单用过vuex存储一部分数据,从这里取数据。7.介绍我简历上的第二个项目&遇到哪些难点8.工作过程中,前端和数据开发的占比:因为题主说自己有负责一部分的数据库反问环节:1.前端和数据开发这一块怎么样她说我有些模糊角色定位,而且通过我的描述我的数据开发更多是后端同学做的(本来就是,因为做的都是个人/几个同学弄的项目)2.公司前端业务这一块是怎么样的好像弄什么智能体agent吧,交互式的。最后说懂数据开发其实是加分项,但是更多要配合前端业务,懂怎么埋点,基本的sql语句,还有数据可视化这一块。--------------------------总体感觉下来,面试过程很轻松,没有开视频,面试官是女的而且听声音是广东人(我也是广东的)27~32岁的感觉。但是面试过程中没有什么提示吧。(温柔就完事了要什么过程提示!)这几天忙着考试,一点八股没看,本来想着拒掉的,但舍友(阿里大佬)鼓励我多试试,增加经验。过程中就是我对项目没有熟悉掌握吧,接下来还是要继续熟练掌握,然后多背背八股。
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