【总结4/4】秋招思维及推荐
4.1 秋招思维和选择思路
4.1.1 端正认知和保持良好心态
- 秋招是一场持久战
- 永远准备Plan B：待遇变动未知/Argue薪资/毁意向（不要死盯一个行业，不要有了一个offer就停止秋招！骑驴找马）
- 减少焦虑，不过不一定是你不好（名额减少，优中选优，面试磁场不合等等等等！
- 合理利用各类资源，多交流，打破信息差，但是不要分散太多精力
- 要有拥抱变化的能力和勇气！
4.1.2 多任务平衡！
- 关于延毕：能不就不，顶多延到6月毕业，部分省份考公不允许延毕；正常毕业多至少三个月自由时间；后期心理压力比较大；但是秋招不理想，可以考虑延毕缓冲，至少可以住在学校（延毕并不是停滞其它任务，只是多些时间平衡与放缓
- 关于科研：早做，实验结果未知，过程反复，非常吃经验（小论文反复修改；若投稿会议，还需做PPT参加汇报等；要学会主动寻求帮助
- 关于实习：体面，减少每周工作天数；利用两段实习之间的gap时间；利用周末和工作日晚上时间；过忙大胆申请请假，警惕被pua
总原则 – Just do it！
- 必须要做的事情，提前做，抓紧做，好好做（线下面试概率更大，会花费更多时间
- 尽量坚持每天做，放宽做事的条件，不能坚持很久，能坚持一天是一天也不错
- 分清各阶段的主次（评估事件发生的时间固定性），拆解任务，找到关键问题，目标明确时效率会更高
- 尽量选择准备工作重合性大的两条线准备（差异太大的我没并行准备过，不好评价
4.1.3 正式工作选offer准则
- 业务发展和核心程度（业务的上下限，以及劣势个人力量是否可改变/可适应；跳板
- 个人成长（带教老师和团队氛围，利用身边资源打听；跳槽
- 城市生活氛围和成本，以及人际交往需求（不要忘了除了工作，我们还有生活~
- 一开始的起薪并不是那么重要（要看比较offer之间的薪资gap；不要透支未来的潜力
- 最终归宿：钱多、事少、离家近（现实未必美满，更重要的是不去比较和知足
- 评估自己的抗风险能力（主要是父母和自己的身体健康
- 长期职业规划和人生规划（好胜心强烈与否，包含事业追求和未来是否会鸡娃等等
- 如果一开始就选择轻松的工作，后期工作强度增加时要调整心态，可能有变动（或许应当更加关注当下可以把握的东西
网站推荐，可查看不同城市的公司:https://www.programmercarl.com/
4.1.4 不同业务的抉择
- 大厂边缘业务 vs 中小厂核心业务(√)（稳定性；积累实力后跳槽；内部机会更多
- 发展趋势下降的知名企业(√) vs 发展趋势上升的独角兽企业（好风凭借力，吃最后红利
- 是否选择快消管培生项目？（谈下我不选的理由）
- 轮岗后岗位不确定
- 跳槽需要时间积累 以及 涨幅不高
- 宣称的wlb 我觉得不保险
- 考察内容自成一系（AI面&各种奇怪题型），准备费时费力
4.2 常用网站/小程序推荐
- Offershow（小程序）：查看薪资
- 知潜（小程序）：独角兽类潜力公司
- 牛客网（网站）：海量的笔经面经（找实习也可以，但我没试过
- 小红书（APP）：最新的笔经面经
- 脉脉（APP）：在职员工对公司/组的评价（需要客观看待
- 微博：PETD亚洲善待导师组织&PITD亚洲虐待博士组织（大家的困境都是相似的，会有很多科研、求职中的问题投稿
- 暑期&秋招：
- 官方公众号/官网（首选！
- 各校校内资源
- 汇总公众号（校招实习熊、暑期实习、国聘等
- 汇总表单（到时候肯定会加很多群，同学间互相交流
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