知能科技 软件开发 笔试

#软件开发2023笔面经#

随便投的一个公司,发现居然也要在牛客上笔试

A. cf原题

https://codeforces.com/contest/1802/problem/B

#include<bits/stdc++.h>

int A[100005];

void solve() {
  int n;
  std::cin >> n;
  for (int i = 1; i <= n; i++) {
    std::cin >> A[i];
  }
  int x = 0, y = 0, unknown = 0, pre = 0, ans = 0;
  for (int i = 1; i <= n; i++) {
    if (A[i] == 1) {
      ++unknown;
    } else if (A[i] == 2) {
      pre += unknown;
      unknown = 0;
    }
    std::cerr << i << ' ' << ans << ' ' << unknown << ' ' << pre << ' ' << unknown + pre / 2 + 1 << '\n';
    if (pre) {
      ans = std::max(ans, unknown + pre / 2 + 1);
    } else {
      ans = std::max(ans, unknown);
    }
  }
  std::cout << ans << '\n';
}

int main() {
  std::cin.tie(nullptr) -> sync_with_stdio(false);
  int T = 1;
  //std::cin >> T;
  while (T--) {
    solve();
  }
  return 0;
}

B. 构造题

定义美丽值为矩阵相邻数字的绝对值大小种类,例如:

[1 2

4 3]

有|1 - 4| = 3, |1 - 2| = 1, |2 - 3| = 1, |4 - 3| = 1, 有两种。

给定一个n <= 150, 构造 n * n矩阵使得美丽值最大。

构造思路:

n为奇数:

1, n, 2, n - 1, 3

n -2, 4, n - 3....

..........

n为偶数:

1, n, 2, n - 1, 3

....n - 3, 4, n - 2

...................

不难看出这样构造是可以达到最优值的。

#include<bits/stdc++.h>

int A[2222][2222];
int dir[4][2] = {0, 1, 0, -1, 1, 0, -1, 0};

int n;
void solve(int cas) {
  std::cin >> n;
  if (n == 2) {
    std::cout << "1 3\n4 2\n";
    return ;
  }
  if ((n & 1)) {
    int flag = 0;
    int x = 1, y = n * n;
    for (int i = 1; i <= n; i++) {
      for (int j = 1; j <= n; j++) {
        if (!flag) {
          A[i][j] = x++;
        } else {
          A[i][j] = y--;
        }
        flag ^= 1;
      }
    }
    for (int i = 1; i <= n; i++) {
      for (int j = 1; j <= n; j++) {
        std::cout << A[i][j] << " \n"[j == n];
      }
    }
  } else {
    std::map<int, int> mp;
    int flag = 1;
    int x = 1, y = n * n;
    for (int i = 1; i <= n; i++) {
      if (i & 1) {
        for (int j = 1; j <= n; j++) {
          if (!flag) {
            A[i][j] = x++;
          } else {
            A[i][j] = y--;
          }
          flag ^= 1;
        }
      } else {
        for (int j = n; j >= 1; j--) {
          if (!flag) {
            A[i][j] = x++;
          } else {
            A[i][j] = y--;
          }
          flag ^= 1;
        }
      }
    }
    for (int i = 1; i <= n; i++) {
      for (int j = 1; j <= n; j++) {
        std::cout << A[i][j] << " \n"[j == n];
      }
    }
  }
}
void solve() {
  // std::cin >> n;
  // for (int i = 1; i <= n; i++) {
  //   for (int j = 1; j <= n; j++) {
  //     std::cin >> A[i][j];
  //   }
  // }
  std::set<int> st;
  for (int i = 1; i <= n; i++) {
    for (int j = 1; j <= n; j++) {
      for (int k = 0; k < 4; k++) {
        int nx = i + dir[k][0], ny = j + dir[k][1];
        if (nx >= 1 and ny >= 1 and nx <= n and ny <= n) {
          st.emplace(std::abs(A[i][j] - A[nx][ny]));
          //std::cerr << i << ' ' << j << ' ' << A[i][j] << ' ' << A[nx][ny] << '\n';
        }
      }
    }
  }
  std::cerr << "debug: "  << st.size() << '\n';
}

int main() {
  std::cin.tie(nullptr) -> sync_with_stdio(false);
  int T = 1;
  //std::cin >> T;
  while (T--) {
    solve(T);
    solve();
  }
  return 0;
}

附加题:求一个长度为n(n <= 200000) 的序列中,长度不小于k的最大中位数,只需要给出思路

思路:二分答案,原数组可以转化成-1,1,那么求一个前缀和,对于每个位置 i,我都考查一下 [1, i - k + 1] 中是否存在一个Sum[j],使得 Sum[i] - Sum[j] >= 0 即可,这个可以维护前缀最小值去实现。

时间复杂度 O(nlogn), 空间复杂度 O(n)。

全部评论
好厉害,感觉自己是笨蛋
1 回复 分享
发布于 2023-04-17 13:46 北京
请问您去这个公司了吗?这个公司怎么样呢
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-04 08:33 美国
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-04 19:27 广东

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
5
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务