百度 产品工作体验分享

福利待遇:百度福利待遇没得说,有大厂风范;至于薪资,也没啥好说的,都是当初自己谈好的

 

工作氛围:绩效是被公司要求强制正态分布的,组内怎么打就是直属leader的问题了

如果给级别低或者来的时间短的人打低绩效确实是有问题的,要么说明leader面试眼光有问题招了个不合适或者不合格的人来,要么就是过程管理差没有给予充分指导,打绩效确实体现了管理者存在很大问题

可能也分团队,我在的团队氛围还是挺好的,okr也是从上往下分解的

 

未来发展与个人成长:本人在业务边缘业务,开源产品商业化,没有较大的市场空间挣不到钱,就不说了

#百度工作体验#
全部评论
百度文库工作强度如何?
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发布于 2023-08-09 14:23 江苏
现在百度还在裁员吗
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发布于 2023-03-30 16:57 山东

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03-06 12:44
已编辑
门头沟学院 Java
是个千人厂,没听过名字。1. 做一个自我介绍。2. 你这个项目和技术栈从哪里学的?有报辅导班嘛[答 都是是自己网上学的,学校教的东西没用]3. 我看了你放在github上的项目,前端也是你写的嘛[答 AI写的,90%精力用于后端开发,前端单纯用于作为后端逻辑的可视化技术验证(骗你的其实后端也是AI写的)]4. 好,你觉得这些技术栈研究得最深刻的是哪个[答 八股压根没背到后面,昨晚背了MySQL就说MySQL]5. 那讲一下MySQL的索引[答 从B+树选型一路吟唱到联合索引,索引失效]6. 联合索引ABC问题,AB走索引嘛,BC走索引嘛?BAC走索引嘛?A or B 走索引嘛[走,不走,走,不走。面试官点头说可以]7. 讲一下项目里Redission分布式锁实现8. Watchdog机制具体是怎么工作9. 消息队列有考虑过Kafka嘛,怎么选型的10. 你这个项目消息队列可能出现什么问题,怎么解决这个问题?[瞎扯没用的,被面试官引导答了视频处理可能产生消息堆积问题,然后开始吟唱]11. 文件分片自己写的还是用的什么框架?上传进度的Redis数据结构?上传的视频有多大?小分片大小?12. 项目里Redis会话记忆是啥意思?[面试官说不行,没人把这个全放Redis里[生气R]]13. 那这和直接查数据库有什么区别[扯了Token成本和解决幻觉问题之类的,给面试官听笑了,我最后也没绷住]14. 你平时是怎么使用AI coding的15. 算法,给了我一个leedcode链接,一看做过了。然后换了一道三数之和,也做过了。然后面试官说算了,让我讲讲思路吧反问:1.有什么需要提高的地方2.介绍一下部门业务有哪些这个面试官真的感官非常非常好,问问题还疯狂引导,感觉不会也会了。找实习  牛客AI配图神器#
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