百度 产品工作体验分享

福利待遇：百度福利待遇没得说，有大厂风范；至于薪资，也没啥好说的，都是当初自己谈好的

工作氛围：绩效是被公司要求强制正态分布的，组内怎么打就是直属leader的问题了

如果给级别低或者来的时间短的人打低绩效确实是有问题的，要么说明leader面试眼光有问题招了个不合适或者不合格的人来，要么就是过程管理差没有给予充分指导，打绩效确实体现了管理者存在很大问题

可能也分团队，我在的团队氛围还是挺好的，okr也是从上往下分解的

未来发展与个人成长：本人在业务边缘业务，开源产品商业化，没有较大的市场空间挣不到钱，就不说了