【校招or实习】游戏运营简历建议

1、 简历筛选的流程是什么？

在校招中，所有同学的简历都会被放入一个简历库中，这个简历库包含了很多筛选条件，例如你的投递岗位、意向部门、学校以及是否参加过笔试、是否有过同公司实习经历等，一般面试官会按照自己的需求筛选一些标签，但是投递岗位一定是首先要筛选的，因为招聘运营不会从策划的池子里挑简历。

2、 选好意向岗位后，怎样容易被选中？

在挑选简历时，面试官是简历库的用户，简历库是一个筛选工具，要根据这个简历库展示自己才能被青睐！例如某大厂的简历库里，每个同学在简历库里会被展示出来的标签有学校、专业、本科or研究生，同时系统会备注出985/211/双一流以及笔试成绩。

所以，好的学校重不重要？有一点重要，至少在第一层用户筛选上，肯定更容易收获用户（面试官）点击的。

如果学校没有那么突出，那么笔试、实习这些经历，一定要能填尽填！

3、 简历需要突出哪些内容？

游戏经历！游戏经历！游戏经历！重要的事情说三遍，既然投递游戏运营岗位，体现自己对游戏的热爱和游戏经历是非常重要的。作为校招同学，面试官可以理解实习经历里没有游戏公司的经验，但是通篇没有提到游戏，真的很难让面试官相信你能做好一个游戏运营。

另外，作品重不重要？有作品一定是加分项，相比于其他乏味的简历介绍，一个好的发行运营相关的作品，其实更能看出一个校招同学对于发行运营的理解。