中兴人力资源经理（实习生）招聘

人力资源经理（实习生）

本科

【招聘方向】

1、与业务及时进行招聘需求沟通，跟进更新招聘需求；

2、根据招聘计划支持招聘工作，定向搜寻高质量简历，电话邀约、面试安排等；

3、协助进行招聘渠道的维护和拓展等，负责招聘资源的管理；

4、协助进行招聘数据等人力数据统计工作及人才池的维护工作。

【文化方向】

1、负责协助并实施公司企业文化活动，推动企业文化的宣传和员工活动的展开；

2、协助撰写各类稿件（如活动推文、宣传文稿、活动报道等）；

3、支持图片、海报、视频拍摄和后期制作等工作。

【数字化方向】

1、流程数据基础业务支撑，处理数据， 学习分析建模，培养方向为人力资源数字化理论探索者，数字化方案践行者；

2、了解人力资源COE选育用留各模块业务逻辑， 提升模块业务数字化能力的团队成员；

3、成为人力资源数字化业务与大数据团队技术人员的沟通纽带， 掌握数字化技术语言；

4、支撑人力资源数字化各类方案的文宣美化（多媒体、海报、文档宣传等多种形式）。

【学习发展方向】

1、负责公司级新员工培训项目的活动策划、组织和实施；

2、负责项目的相关知识、积累、项目空间、MOA群等的管理和运营；

3、负责配合支撑内外部交付资源统筹、协调和管理。

任职要求

1、本科及以上在读学生，24届优先，有相关实习经验优先；

2、熟练使用office办公软件，协助数据统计分析相关工作；

3、审美水平在线，对平面海报设计、摄影、视频制作中的任意一项具备一定的知识或技能者优先；

4、能够保证4-5天全职实习，实习至少3个月；

5、具有良好的沟通能力和多任务处理能力，细心主动，有较强的责任心。

投递方式：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zte/46903#/job/99ae9f65-e053-47e7-9cdb-be5f9c1fdebb