一份来自阿里星大佬的简历模板

上个月发布的算法岗求职信息汇总的在线文档。有不少小伙伴关注,也有不少24届学弟学妹们来问我简历相关的问题,发现还是有不少问题的。

因为自己学长刚好是阿里星,所以请教了学长,结合这份来自阿里星算法岗大佬的简历模板,在这里谈谈自己的理解。适用于各个岗位吧

先上简历模板样式(隐去了大佬的一些真实信息),这份简历,如有需要也可从下方的在线文档自取~

信息汇总

首先,咱们先谈谈排版上的逻辑。

程序员的简历,不管你是开发还是算法,还是简洁为主,没必要整的花里胡哨,分个左右栏,至少我见过的优秀简历,没人是分左右栏的。

另一个需要注意的地方是,把重要信息放在最显眼的地方,弱化你的劣势。因为我学长最突出的地方是他有顶会论文,多段大厂实习,他的排版就是以上这样,然后因为学校不占优势,为了让面试官不受学校这一因素的影响,他把学校这一栏放到了最后,可以说是一个小心机,希望面试官能把注意力放在你的简历本身内容上!这一点个人觉得学历不好的同学可以借鉴,当然,这么做的前提是你确实有内容能说,不然这么搞也没啥意义。。。当然如果你是985之类,c9,top2,请写在最前面,这是你的优势!

不管是开发还是算法,简历无非就是论文/实习/竞赛/项目这几个,咱们写的时候,按自己的优势,给他们排个序,依次写到简历上。面试时间比较紧张,写在越上面的,越容易被面试官问到,越后面的越不容易被问。比如我学长将他的简历排版成论文,实习,竞赛,而我自己是论文,竞赛,实习。分成这三大块之后,把这三块中含金量最高的项目依次写在最前面,比如我有竞赛top3,那我肯定写在竞赛这一块的最前边,后面再写其他,这么做之后,需要注意的是,每一块的前几个项目一定要非常熟悉,面试官常问。

谈完排版上的逻辑,就是内容上的逻辑了。

可以看到上面简历模板中,不过是论文也好,实习也罢,整体的思路就是,先介绍你的项目,让面试官知道他是啥,然后介绍你遇到的难点,你采用了什么技术去攻克他,完成了怎么样的成绩,这里有的人喜欢纯叙述性文字去描述,个人觉得不太合适,介绍的时候,推荐增加一些定量地描述,能更直观的突出你的能力,比如,“负责搭建与改进xx模型结构,通过加入xx等技术优化模型,推动新版本5.0的全量上线,顺利完成从xx到xx的过渡。线上召准均提高5%以上,推理时间从原来的x秒减少至现在的x秒,提升了x%”等,我想,这不仅适用于算法岗,开发岗也是同理吧。

另外,还有的同学竟然以为简历只能写一页。。。从而把自己有的项目写得极短,我觉得大可不必,能表现你牛皮的项目,请大胆写出来!我这位阿里星学长整整写了3页简历。。。

最后的最后,现在互联网真的越来越卷了,应届生求职这么难,但个别学弟学妹们。。个人觉得简历上写的一些话。。太老实啦,表现不出你的能力,求职,你是在和人竞争!适当包装还是有必要的。。。可能你在一段项目里,确实没干啥,但如果你知道项目的整个流程,你也有自信把他讲清楚,那就大胆点。。。多的不说,这个把控好尺度,别吹大了

#你觉得今年春招回暖了吗##23届找工作求助阵地##软件开发薪资爆料##我的实习求职记录#
全部评论
可是我没有竞赛经历咋办?
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发布于 2023-03-24 13:00 山东
很高兴收到你的简历。简洁明了,突出了你的工作经验和技能。个人信息和目标岗位的匹配度还有提升空间,过往经历等模块还需优化。点击查看具体优化项及修改方向。 点击获取免费简历点评哦! https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=b741de6bce93413ab4a045c5def15428
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发布于 2023-11-17 02:35 北京
我需要评论给我点赞 凑够 100 成就值
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发布于 2023-05-01 23:41 山西
m
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发布于 2023-04-14 14:49 北京
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发布于 2023-03-25 14:59 浙江
大佬就是牛逼,论文被顶会期刊收录了
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发布于 2023-03-24 12:54 新疆

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我是 25 届校招,去年 7 月中旬入职。第一周刚来,就被要求加班。当时也没多想,刚来嘛,跟着老员工一起干活,学东西,也算正常,就去了。现在回头看,那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十,一个月下来,被加了三次班。有的是直接排班,有的甚至是项目经理强制要求。说实话,那会儿已经开始不太舒服了,也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中,因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列,我从工厂回了总部。结果刚回来三天,又因为“工厂周末要加紧生产”,继续被安排加班。那次我是真绷不住了,第一次找领导 one to one。也没绕弯子,就说自己最近失恋,心理状态很低落,确实不太适合再加班。最后沟通的结果是,国庆前多给了一天年假,加一天工资激励卡。10 月初,组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚,加班多,钱也不多。从那之后,到 11 月底,我基本没再被要求加班。12 月初因为发版,要尽快看到测试结果,被叫加班。这次我能接受,项目确实急。但 12 月底,又一次。不是急单,只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”,所以安排加班。我情绪又上来了,又一次 one to one。这次我说得很直接:一个月加两次班我接受不了,而且我们加班没加班费、没调休,连餐补都没有,这种加班我不想再来。最后的结果是:一月份到年前不再安排我加班,额外给一天休假。很多人可能会觉得,老这么顶,会不会被觉得不服从管理,绩效被打低?至少在我这,没有。试用期正常转正,拿了优秀应届生,今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头,但也不是完全不加班。急的、必须的,我可以理解。没理由、纯形式主义的,我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取,就会一直被安排。
聊聊你的被动加班经历
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