太平基金 财务管理实习生 招聘

【岗位名称】

财务管理实习生

【工作地点】

上海

【岗位职责】

1、协助报销:报销单审核

2、档案整理:装订整理财务档案

3、数据统计:协助财务数据统计

4、其它工作:协助完成财务部门其他事项

【任职要求】

1、最低学历资格:国内外知名高校应届本科生或在读研究生

2、最低到岗频率要求:每周3个工作日以上

3、最低实习周期要求:3个月以上

4、所需专业知识及证书:金融、财会类专业,会计专业优先。通过CPA部分科目者优先考虑

5、能力要求:诚实、敬业,具备良好沟通协调能力和表达能力

6、有实习津贴及餐补,120-155元/天;可开具实习证明

【薪资待遇】

155/天+餐补+实习证明

【投递方式】

1、邮件主题与简历均命名:姓名-学校及专业-投递岗位名称

2、投递邮箱:**********

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已注销:bro不如吃顿疯狂星期四
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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