春招产品实习面经：百度笔试到hr面全流程

（千字好文，不收藏一波嘛？）
时间节点
4.1 投递
4.11 笔试
4.14 测评+群面通知
4.17 群面（一面）
4.24 面试通知
4.25 二面
4.30 hr面（被挂）

个人感想：百度不愧是曾经BAT的老大哥，招聘流程很正规，基本三～五个工作日就通知结果。不过等面试流程全部走完之后，依然要等待漫长的排序过程才能拿到offer 。

笔经
开放题1
以视频社交为核心设计产品，包括核心用户群，为用户解决的痛点，核心功能，冷启动策略与营收方案。
开放题2
手机端扩展了人的“眼，口，耳”，说明你印象最深刻的功能，拓展了人的哪种感官。如何利用这种功能优化百度app?
开放题3
产品领域你最感兴趣是什么？为此兴趣做过哪些努力？

个人总结：都说百度笔试是来套产品方案的，果然诚不欺我。开放题一道比一道硬核，就差写个prd上去了。开放题1里，我设计了一款用虚拟形象视频交友的软件，通过氪金和提升亲密度逐步解锁对方的个人档案。

群面面经
题目：设计球场调度系统，预约机制与核心功能
流程：自我介绍➡️问题分析➡️用户群体选取与分析➡️痛点➡️预约机制设计➡️落地方案（核心功能）

个人总结：这次群面中我选择了记录者+汇报者的角色。这个角色真的很讨巧。读题时我就用脑图列好了框架并共享，讨论时用结构化的方式记录队友们的发言，最后再report，可以说充分展现了产品的逻辑思维。

一面面经
询问实习经历
区块链发展历史与落地
toB和toC的区别
产品工作中遇到过什么困难?怎样解决的？
与开发沟通时有过什么障碍?怎样解决的?
如何说服开发去实现某个功能?
有没有遇到过产品流程中的问题?怎样解决的？
对实习地点有什么要求吗？
对实习的规划和期望是怎样的?

个人总结：百度春招和秋招的面试真的很不一样。春招更看重综合素质，考验沟通协调和克服困难的能力，问题多围绕着对产品岗位的理解展开。而秋招阶段，人均有过大厂实习经历，就会围绕着实习来问。

hr面
有哪些流程中的实习?
懂云计算吗？
有没有做过性能测试?
未来发展的方向是什么?

个人总结：很明显，这个岗位是对技术背景有要求，也许这也是我被捞的原因。hr面之后，大概等了一个多月才出结果，我还是没有拿到百度的offer，最终选择去字节实习。

about me
牛友们好呀，我是Esther，22届毕业，现在在杭州某大厂从事中后台产品经理的工作，到目前为止还是位职场凉经博主。最近，我会将过往参加春招的亲身经历整理出来，与大家分享，希望能帮助大家斩获大厂offer#我的实习求职记录##投递实习岗位前的准备##我的实习日记##大家都开始春招面试了吗##如何判断面试是否凉了#