得物一面(挂)
投的专家岗，问的全是管理，他们要招管理：
你是怎么管理的？
提效的手段？
埋点系统提问？
怎么进行绩效管理？
怎么保证稳定性？(https://juejin.cn/post/7161252962659598343?share_token=0ba7f6b3-66d8-4a58-8a84-3d02da696f68)个人觉得应该要这三高，当时没有想到
结果:一句话就是，你这些手段还不够！！！！！
2023-03-08 21:21 江西财经大学 前端工程师 发布于上海
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雪糕刺客
中北大学 Java
实在让人没想到
古娜拉
广东外语外贸大学 算法工程师
说明岗位可能偏管理
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格力公司福利 356人发布 点赞 评论 收藏
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java 
HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」 点赞 评论 收藏
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