认真写的一份简历准备教程——拿下N个offer

又是一年招聘季，一份好的简历是我们获得心仪工作的敲门砖，近期很多同学找我咨询简历的问题，所以我来啦！这期分享一下简历模板和我制作简历的一些经验：

📍先简单自我介绍一下

本硕985 ｜非科班算法｜kaggle一金一银｜暑期斩获5个大厂offer｜秋招大厂、银行、国企、 选调均有上岸

未来会在这里分享自己秋招一整年的经验感悟，希望对大家有所帮助！

撰写前需要明确两点：

1、简历对我们的作用：

(1)、帮你拿到面试机会。→让HR能get到“匹配点”

(2)、帮你通过面试。→让面试官感兴趣

2、简历内容是越简洁越好吗？

我认为，好的简历一定是【内容丰富，语言简洁，外加定位清晰】

(1)、定位清晰：结合岗位JD要求梳理自身经历，突出岗位适配度

(2)、内容丰富：是否能录取更取决于面试官，丰富的简历，会让面试官有问题可问，在你熟悉的领域交流，总好过他漫无边际地问你更容易回答上来

(3)、语言简洁：不要超过一页A4纸

3、关于内容

【内容模块】

(1)、个人信息：邮箱、手机号、籍贯（小细节，碰上老乡面试官会加感情分~）、政治面貌

(2)、教育背景：起止时间 、学校、专业、学历（排名）。从最高学历开始写，还可以写一些跟岗位匹配的专业课（建议不写分数）、研究方向、曾任职位等。

(3)、实习经历

(4)、竞赛和项目经历

(5)、科研经历

(6)、获奖情况（国企看重）

(7)、自我评价（国企看重，我之前没写，曾数次被国企面试官问起）

【书写方法】

总结：

1、遵循“讲过程+举数据”这一核心原则

2、叙事按照STAR原则，描述【背景、目的、方法、效果】

3、重点部分加粗，强化印象，诱导面试官提问

4、同类经历若有多个，按照时间倒序书写

（1）竞赛和项目经历

基本信息： 时间+比赛名字（级别）+ 取得成绩（排名，top x%）

竞赛背景：一句话描述比赛背景+评价指标的结果

模型部分：将自己干的工作分块，描述模式为【方法+目的+效果】（切记量化效果指标！！！！）

核心模块：重点突出有效果的部分，有何效果（这部分目的是突出重点，诱导面试官提问）

（2）实习经历

跟竞赛部分逻辑是一样的

基本信息： 时间+公司+ 岗位

实习内容部分：注意突出个人产出。

（3）科研经历

基本信息： 论文名+ 发表会议（未发表写在投）+级别

论文背景：一句话描述论文要解决的问题

论文：对核心创新点进行简单叙述，核心逻辑同上

(4)获奖情况

按照奖项从大到小，或时间从近到远写，奖项不求多，重在匹配

(5)自我评价：

贴合岗位要求去描述自身能力、获得证书等，比如数分就是掌握sql python，或者银行科技岗喜欢要一些复合背景的同学

【这部分的坑有】：

1.不要写“精通”，不要关公面前耍大刀，真被问到却回答不上来会很减分！

2.爱好慎重写。如有银行面试官真的让你在面试的时候唱个歌！！！！

3.不熟悉的不要写

4、关于排版

(1)、注意字体字号的统一，建议使用10~12号字

(2)、文字颜色：建议统一黑色，模块名称可换颜色以突出

(3)、内容太多可调成较窄的页边距

(4)、模块内行间距统一，不要过窄；模块间保持较大的行间距，以作区分

(5)、注意两端对齐

5、关于照片

一定要是清晰的证件照，白底or蓝底不重要。国企一些岗位比较看重颜值（报名系统中会要求填写身高体重），若面试此类岗位，则需要稍微重视一下照片的美观

6、关于模板

模板的选择上要保持风格整洁、重点突出，拒绝过于花哨的模板

7、注意事项：

(1)、模块顺序：个人信息和教育背景在前，奖项和自我评价放在最后。其余的模块可针对不同的岗位和公司性质调整顺序，或增减内容。如算法工程师岗位，大厂更看重实习、竞赛和论文，哪个更突出就把哪部分放前面，都差不多就优先实习。

(2)、大厂和国企的区别：注意不要直接使用投递互联网的简历投递国企！！！简历太过于技术，国企领导可能会看不懂（亲身经历，尬住了），所以国企简历要重成果、轻技术。拒某国企hr透露，国企更看重奖项、自我评价，而互联网则不太看这两项。

(3)、简历内容一定要突出适岗性，无关的内容不要写

(4)、简历发送时注意调成PDF版本，注意简历命名（如：学校-学历-姓名-岗位）