携程暑假实习笔试

练习时长一年半的211硕目前在某研究所下子公司，算国企吧，去年年终奖打4折，工作内容比较轻松但是繁杂；现在有个offer，公司是一家大公司的子公司，在南京规模20多人，扩招中，领导是985高校老师，做fpga相机相关方向，薪资多30%；纠结要不要跳

应届毕业生  退役军人 也是电气工程及其自动化  希望能有公司看得上

学历背景本硕双9，应届生，秋招已经签了一个offer，加上现在手里有新的offer，最近在考虑和纠结，希望大家帮忙看看怎么选，主要就是以下三个offer的情况：1、联合汽车电子地点：重庆。岗位：车载电源硬件开发工程师。薪资N（按19薪算的总包，算上加班费后的，算的顶格薪资，大概率拿不到这么多吧，不知道19薪资能拿到多少）2、汇川联合动力地点：上海吧。岗位：AI电源硬件工程师。薪资N+16（12个月base+3个月年终，我按3个月年终算的总包N+16，因为网上说几乎都是打骨折，所以按年终3个月算，没按6个月算，毕竟6个月也拿不到）3、施耐德电气地点：上海。岗位：未知，问了说是数字配电方向，大功率的。薪资：N-5吧，如果拿到HP项目的话，大概是N左右个人想法的话：（1）联电：感觉风评比较好啊，然后重庆消费低，离家近，而且岗位也对口，薪资谈的N也满意；顾虑的地方就是重庆联电的车载电源岗位怎么样，加班是强度995吗，还是说更少或者更多？还有就是重庆联电的话以后跳槽情况怎么样？认可度什么的？（2）汇川联合动力：网上风评很不好啊，有点怕，但没想到给这么高，远超预期，薪资属实有点诱人，即使按最低年终算，也是很诱人，所以也是纠结上了，方向的话比较新的部门，AI电源硬件，方向应该还可以吧？想知道后续跳槽什么情况？比较顾虑的就是很卷，9116？担心自己顶不住。（3）施耐德电气，听说955啊，WLB，然后在上海这个薪资虽然低一些，但是如果955的话，那也不错哈，主要顾虑的地方就是岗位方向和以后跳槽的情况吧，我看这个数字配电部门也比较新，不知道具体做什么，能否学到东西，以后跳槽可以其他公司吗？认可度怎么样？希望各位前辈指点指点，畅所欲言，给我小白提供一些建议和指导，感谢！！！如果大家推荐的话，麻烦也提供一下推荐和选择它的理由原因，再次感谢！！！

我认为不要太在意HR是否能秒回。没有秒回不能说明hr对你不关注，就算秒回也不代表一定能拿到offer。两者没有太多强关联，碰巧hr正好坐在电脑前。找工作是一项长周期的事情，你和公司是相互筛选，展现出自己的能力就好，不用对自己太过苛求和内耗。