是时候结束糟心的实习了


之前也写了很多帖子描述我的实习,压力大,带教和我的矛盾……每天上班坐8小时。
在上周五(2023年2月24日)我进行了换部门面试,清关部门的主管来面试了我,我对这个面试机会充满希冀,希望能换到新部门去实习(那边已经交了几个朋友了,整体氛围很好)。但是等到了这周一、周二,还是没有通知我面试结果,我就知道,没成。
我坐了那么多天冷板凳,到这周二起身时突然腰特别痛,站不直身那种,熬了两天,今天请假一天去医院了——实习3个月,我得到了什么,劳损。真是个笑话。心冷了,萌生退意了。

#我的实习日记##实习与准备春招该如何平衡##实习打杂#
全部评论
就一个实习而已,又不是正式工作,为啥干着不顺心,还干?
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发布于 2023-03-10 20:47 河北
看了你很多帖子 感觉很多感受和你很像
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发布于 2023-03-02 22:02 浙江
健康第一,身体是革命的本钱,身体没了啥都没了
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发布于 2023-03-02 21:29 河北

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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