海尔海外制造工程师薪资

时代真的变了啊，5月真的是个神奇的时间点，我看大家还沉浸在暑期实习中呢，结果6月一到，校招就来了，妈耶，猝不及防。我跟你们讲，今年秋招肯定会有大变动。互联网去年就招聘收缩的厉害，加上各个行业都在做数字化转型，其实某种意义上讲，现在早就全是“互联网”公司了，毕竟技术是第一生产力，没有科技创新，这个行业可能就会停在那里了。金融科技就是一个非常典型的走在技术前沿的领域，最直观的展现就是举办技术大赛了，因为金融科技是真的需要最前沿的技术，这样才能提升金融效率以及生产力，比如可以推动金融业朝着精准服务、智能服务、场景服务发展，其中华泰证券2019年就率先启动数字化转型，综合实力和品牌影响力位居国内证券业...

#26届报团取暖# 一开始说是200-250，聊了一会变成100-120了😂😂问了一下就爆出这些金句了

题主本科是双非土木，干了一年多辞职，开年就在备考计算机，算了算研三秋招的时候已经28了，比较担心到时候求职很受歧视。希望同为大龄研究生的各位能为我解惑一下。大龄是否彻底跟大厂无缘了？像大疆，比亚迪这种制造业年龄歧视会不会好点？还有通过技术和论文是否能弥补年龄上的差距？（考上了的话那肯定猛猛卷了）我知道这个帖子一发出来肯定很多人会劝退。但是我真的想了很多遍，作为一个普通家庭没什么背景，不通过提升学历真的好难改变自己的人生。就算现在出去找工作，顶着土木的专业也只能进厂走流水线（不是瞧不起进厂，是想再拼一拼搏个更高的起点。），进厂三四年我觉得人生还是在原地踏步，所以我为什么不搏一搏呢？