浙江大学-信也科技人工智能联合研发中心学术交流会圆满结束！

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

这种公司就赶紧避雷吧，有bug半夜也要起来？还学习腾讯，自己几斤几两不清楚吗

这比例对吗，附简历，求锐评

被恶心吐了真的无语住了，一共面了十几分钟，我说的比面试官都多，挂了视频，秒拒我，我回答的也挺好的，她业务问题一点没问，好不专业的样子