之前的内容中，学长介绍了 HR 如何筛选简历，今天和大家聊聊简历中应该有哪些内容。

简历，简历，就是一个人的经历集合。

为了让 HR 一眼看到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块。

具体包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、专业技能、荣誉证书等。

01.个人基本信息

必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标（Job Objective）、现居城市等基本为必填项。

个人信息这块大家应该会在求职时反复使用，所以一定要仔细核对，以免 HR 联系不上你。

学长就经历过一次大乌龙，把邮箱少写了一个数字，不过幸好及时发现并改正了。

另外可以根据岗位性质，自己决定是否填写学历、绩点、到岗时间、期望薪酬等。

02.工作经历

必写模块。包括个人所有的工作经历和实习经历，一般按照时间倒序排列。

不过有的同学可能在不同岗位实习过，那么可以将最核心和相关的工作经历放在最前面。

工作经历的撰写也需要仔细核对求职目标的要求，达到精准符合用人单位需求。

03.教育背景

必写模块。按最高学历倒序填写，一般从本科开始填写。

教育背景这块，如果学校、学历、专业比较突出，可以着重加粗撰写，凸显自己的优势。

同学们可能有跨专业经历（比如学长我自己就是跨专业），这块要注意不要暴露自己的劣势。

还有的同学是双学位选手，描述相关专业时也要注意措辞。

04.项目经历与竞赛经历

必写模块。如果申请研发类的岗位，这块相对比较重要。

如果大学内参加了各种项目和竞赛，可以挑选与工作岗位相关的项目经历和竞赛经历。

比如全国大学生英语竞赛、全国大学生数学建模竞赛等等赛事。

学长也建议大家积极参加各种项目、竞赛，让自己能力与经历都丰富起来。

05.组织和活动经历

可选模块。

有的同学可能在项目方面比较欠缺，也没有竞赛经历，简历看起来单薄。怎么办？

这个时候可以将相对核心的在校期间的组织和活动经历写进去，也是自己能力的体现。

06.技能/证书/爱好/语言/荣誉和奖项

可选模块。每个子模块可单列，也可融入其他模块中，具体看岗位对这些模块是否有要求。

如果申请互联网行业开发相关岗位，那么计算机语言、开发能力等需要着重介绍。

而有的公司对于英语能力有要求，则需要将自己语言证书罗列好。

大家一定要注意，必写模块和可选模块是与岗位直接相关的。

例如，应届生是本市户籍或者应聘公司当地高校毕业的一般会有加分，例如华为在西安的招聘；

如果申请科研类岗位，比如深度学习，那么做过什么课题、有多少论文是最重要的一个模块；

所以，该写哪些不该写哪些一定要视岗位而定，并不是把自己所有经历全部挪到简历中。

在对各个模块进行排序时，要注意，简历的中上部是 HR 关注的核心位置。

所以我们要把最重要也是最核心的模块排在前面，不重要的内容往后排，甚至将其从简历中剔除。

比如申请开发岗位，那么你的开发项目需要排在前面，以便 HR 查看。

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