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在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

本科阶段从大二开始实习，一开始是去小公司，后面第一次去大公司是科大讯飞，然后暑期实习在阿里菜鸟，之后又去了快手日常实习，秋招拿了不少公司offer最终选择鹅厂，现在在鹅厂提前实习，马上毕业了。鹅的环境很不错，工位很大，同事人都蛮好的，mt对我也比较关照，部门业务虽然不是腾讯很好的业务但总的来说还可以接受（跟全国很多互联网比的话），也不知道以后会不会被优化，虽然这次秋招有遗憾毕竟自己不聪明没有拿到特别高的offer 能进大厂纯靠努力的结果，只能说目前这个人生阶段结果还不差，以后有时间可以分享之前几家大厂的实习体验 #我的实习日记#

裂开，怎么一个实习都没找到

咨询一下各位佬，问了40分钟八股项目，给出了个hard做出来了，请问出hard就是不想要了吗？最后反问就是基础挺好的 需要多实习。