面试过程：
一面是一个稍微年轻点的工程师，三十多岁，感觉都挺厉害的，然后让我用笔把自己的项目画出来，然后解释各个模块的功能，用到什么芯片，最后考了我几个电路图，让我画几个运放，三极管和MOS管。
然后就去终面，终面感觉是一个资深的部门领导，感觉技术更加厉害，年龄也比较大，接近50岁的样子，问技术问的很少，问性格问的比较多。为什么要去华为，说我们学校很少有人去华为，为什么我要选择去华为之类的。问我在课题项目中遇到什么大的挑战，怎么解决，什么收获具体说说。问我为什么不出国读书，问我为什么出来就找工作，当然他问这些问题也不是凭空问的，也是根据我的回答步步深入的。大概就是这样的。
相关推荐
amicus出现：太恶心了，甚至招人的HR兼秘书告诉我说是我的领导 
牛客773130651号：巨佬，简历模板换成上下的，左右的很烦，hr看着不爽。。。科大随便乱杀，建议能保研就保研，不行也得考一下 ，985硕去干算法，比开发强多了。开发许多双非都能搞，学历优势用不上，算法有门槛
king122：你的项目描述至少要分点呀，要实习的话，你的描述可以使用什么技术，实现了什么难点，达成了哪些数字指标，这个数字指标尽量是真实的，这样面试应该会多很多，就这样自己包装一下，包装不好可以找我，我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下 
查看13道真题和解析 
